Condenado el dueño de una residencia por saltarse derechos laborales

Zero_G

Me espero a la opinión de los librepensadores

D

#30 Español de bien

elfito

Penas de mierda. La única pena que vería decente, ejemplarizante e útil sería:

Readmisión completa. Expropiación si vuelve a despedir de manera ilegal (en baja) y que no huela ni un SMI de sueldo.

Y posiblemente el hijo de puta, continuará liándola. Hay gente que NO debería poder llevar un negocio, y este personaje es uno de ellos. Carnet para empresario, ya.

FerPina

#2 es ese el problema, cuando la multa compensa lo defraudado.... Worth it. Deberian meter multas que vamos no compense ni en 10 años lo defraudado. Quizás cárcel no, pero que se quede con una mano delante y otra detrás.

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MaTrIx

#34 como dije antes. Prohibir tener empresas o trabajadores durante varios años. Aunque bueno. Pueden hacer el "truco" de ponerle la empresa a nombre de un familiar y seguir dirigiendo desde atrás. Conozco casos parecidos.

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FerPina

#35 si, famliarea o testaferros. Así que poco solucionaría.

La cosa es meterles una multa tan grande que se les quite la tontería por triplicado.

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MaTrIx

#36 méterle multa y que realmente se persigan esas cosas. Vamos, meter inspectores a saco y que la cosa sea seria. Que he conocido algún caso con inspecciones de sanidad.... Que es que se te caen los huevos al suelo

MoonKai

#30 un sueldo de 1300, lo que pasa que media jornada

sephirox

A gentuza de este tipo habría que meterla largos años en la cárcel.

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FerPina

#39 y que nos cueste dinero que esté en la cárcel? Mejor multa ejemplar dejándole con 1 mano delante, otra detrás y sin poder montar empresas y sin ayudas económicas del estado claro.

Soy_ZdRaVo

#2 si, seguro que la inspección de trabajo, la fiscalía y los abogados de las víctimas no han pensado en eso. Menos mal que estás tú

#34 que crees que se hace? Estáis viendo un procedimiento penal, además de este habrá multas de Inspección de Trabajo e indemnizaciones en un procedimiento laboral.

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Leoshito

#41 ¿Entonces qué ha podido pasar?

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Soy_ZdRaVo

#42 que estás viendo la resolución de uno de los múltiples procedimientos por una infracción de este tipo. El que busca castigar el delito y no resarcir lo sufrido o reponer los derechos de los trabajadores. ( y este tampoco busca resolver las infracciones que encontrase la Inspección, falta de cotizaciones etc)

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