La economía española que viene, post Covid. 9 millones de parados. Hilo.

#8641 Definitivamente se te ha ido la cabeza.

#8643 no tiene sentido porque...?

#8647 el tema de la salubridad aplica normalmente a urbes masivas con concentramos mas altas (20k/km2), creo que tecnicamente no tenemos ninguna, y ademas no es necesariamente cierto.

Y que ciudades fomentan vivir de subsidios, estas asumiendo que densidad de poblacion alta da paro, que tampoco es cierto. O a que te refires?

#8649 No, de hecho no es logico porque estas creando cosas artificialmente, como cuando vas a Cuba y hay un pavo en al ascensor para darle al boton, es ridiculo

De ahi que se viva en grupos donde se especializa la gente y se alcanzan sinergias operativas. No somos nomadas y hay tendencia a la concentracion

Leo vuestros comentarios y sinceramente, me dan risa. El que siga pensando que a más estudios mejores condiciones laborales futuras o mayor tasa de empleabilidad está muy equivocado.
Yo me busqué la vida, a día de hoy tengo una empresa con trabajadores a mi cargo, y no los contrato según sus estudios, sino según sus habilidades demostrables. Me da igual lo que ponga que eres ingeniero industrial o tengas no se cuantos cursos si luego no sabes hacer tu trabajo. O que sabes inglés, francés o alemán si luego hablo contigo en esos idiomas y no sabes. Me da igual la experiencia, porque todo el mundo acaba aprendiendo.
Mi solución: contrato de prácticas y observar. Si me gusta el trabajador, se queda. Si demuestra no ser válido, lo siento.

Un título no te da un trabajo, tus conocimientos sí.

Sin ir más lejos, mi padre fue operador de planta sin tener ningún tipo de título o experiencia, llegando a ser compresorista de Amoníacos Urea.
El problema en este, nuestro país España, es que hay titulitis. Para desempeñar cualquier labor de mierda que con práctica y enseñándote en la misma empresa podrías desempeñar perfectamente, te piden un grado, un máster y algún idioma. Ridículo.

No pierdan la esperanza, renuévense y sigan su propio camino, no los caminos de éxito preestablecidos de otras personas.

#8652 Aquí partimos de la base de que si tienes una empresa de frio industrial, necesitas ingenieros titulados si o si para firmar proyectos. Por otro lado esta claro que si ves empleados con buena capacidad de aprender, para labores que no requieren por ley un titulo, te da igual si saben ingles, chino mandarín o si han hecho un máster en BI. En ese caso lo que prima es que puedas moldearlos a la tarea para la que los contratas.

Pero por otro lado dentro de un mercado con tanta "titulitis", lo que marca la diferencia es tener habilidades especializadas. Por ejemplo en el campo de la ingeniería industrial, es cierto que aunque hay una empleabilidad del 91.7%, las condiciones laborales no son las que había a principios del 2000. Gran parte de esto se debe a que en las ramas bajas del sector cada año entra más gente y poco a poco se ha ido depreciando el puesto ya que ha aumentado mucho la oferta de titulados.

De todas formas hablando en general, un título no te da un trabajo per se, pero si ese título es para una rama con buenas salidas pues podemos afirmar que mejora mucho tu empleabilidad a futuro..

También hay que decir que las empresas grandes no se van a parar a evaluar personalmente las habilidades de cada uno, van a filtrar por títulos y ya.

#8658 Hola, buenas. Este será el último comentario que publico acerca de esto. Primero de todo, usted no sabe el tipo de empresa o sociedad que yo tengo. En segundo lugar, no necesito ingenieros titulados trabajando en mi empresa para firmar proyectos, espero que entienda el sentido de las negritas. Estoy de acuerdo en todo lo demás con usted excepto en el final y en lo que, como ve, le he respondido. Un saludo y buena tarde.

#8661 Registrado ayer.

#8631 Septiembre 2019 - Septiembre 2020 = 500.000 cotizantes menos. De nada.

#8665 pues yo siempre he opinado que lo que necesitas es aprender y punto no estudios, no necesitas ser ingeniero para la tarea de calcular los esfuerzos de esa viga necesitas eso sí que la persona que lleva haciendo ese trabajo te explique minuciosamente como se hace y a base de práctica a lo largo del tiempo sabrás hacerlo igual que un ingeniero. Luego podremos discutir si la universidad te da una manera de actuar y resolución ante problemas , y una base de conceptos teóricos aunque luego olvides el 80%. Lo digo porque hay mil ejemplos antiguamente del ascenso en el trabajo de esta manera seguro que tu conoces mil y se ha producido industriaelmente sin problemas, reparado etc, yo por ejemplo mi jefe es uno de los mayores expertos en cierta rama de biotecnología y te ríes si sabes cómo empezó pero sus 50 años de experiencia dan para mucho xd