#114 A ver Muerte, el colectivismo no es la eugenesia ni hacer el nazi matando ancianos y discapacitados. ¿Tu crees que esas pensiones y esos derechos se consiguieron por providencia divina? No, fueron por luchas sindicales y sociales, luchas COLECTIVAS entre individuos con las mismas problemáticas. Sin presión social, sin agrupamiento de las necesidades de los individuos, solo eres un número, una pieza ínfima en el engranaje social, minúscula e irrelevante. Eso lo saben las clases dirigentes que se agrupan para optimizar su control social y justamente la proliferación del individualismo egoísta entre la base de la pirámide no es casualidad, es algo inducido.
Mirate la história de esos países, mirate algo llamado contexto geo-político y entenderás que su desarrollo no es fruto exclusivo de la libertad económica como un mantra divino. La intervención de potencias en esos países y de inversores externos marca un papel fundamental, muchas veces ANTES de esos respeto a las libertades. Como Corea del Sur, una dictadura que a base de dinero externo, acabó siendo un país desarrollado más para hacer contraste con la Corea la Buena del norte. Si el capitalismo solo es la perfección donde se respetan totalmente los derechos individuales y la propiedad privada, espero que no volvamos al tema de que el comunismo de la URSS, de Cuba o de Corea, pues ninguno de esos tres son comunistas en su definición.
Respecto a la desigualdad, yo no estoy en contra de la desigualdad, pues es algo evidente en la naturaleza. La gente es alta, baja, gorda, flaca, guapa, fea, no somos individuos clónicos. Pero esos factores naturales no justifican la desigualdad EXTREMA, que es lo que causa graves problemas sociales y que los liberales tienden a taparse la cara como si no existiese y luego echan la culpa a que el mercado no es lo suficientemente libre o al marxismo cultural.
En una empresa cualquiera, el trabajo del director de la plantilla es más importante que el del trabajador de la limpieza. Pero te puedo asegurar que sin uno u otro, la empresa no va a ningún lado. ¿Deben ser ambos iguales respecto al fruto de su trabajo en forma de nómina? No ¿Esta diferencia debe ser ABISMAL hasta llegar a aberraciones? No. Y no, el director no genera más riqueza de forma individual, pues el beneficio que genera a la empresa mediante su gestión es solo posible gracias a que quienes están por debajo aceptan su autoridad y sus normas, ergo, no es algo individual.