Enfermera eventual denuncia que se vio obligada a trabajar 31 horas

Aparte de ser una barbaridad currar tantas horas.

Como cojones pones una via (por ejemplo) después de 24 horas sin dormir? Es que estar tantas horas además de ilegal es, seguramente, perjudicial para el paciente.

#97 yo siempre decia lo mismo, estaba liado con algo y no me entere luego vi la llamada ya tarde, pero yo tambien soy de la opinion de que si no estoy en el curro, no estoy en el curro

mas que nada porque se acostumbran luego a llamarte para cualquier pamplina que no tienen ganas de hacer por su cuenta o es mas facil si tu les resuelves la duda, yo siempre lo he tenido claro, he firmado 40h contigo y 40h te doy, fin

#100 A ver si yo estoy de acuerdo.

Pero sabeis perfectamente que eso no es asi en la mayoria de casos. Como esto que dices:

he firmado 40h contigo y 40h te doy, fin

Te crees que es tan sencillo? anda que no hay que luchar por eso en muchos trabajos, y en otros muchos es imposible tener esas condiciones. Yo he tenido que luchar en muchos trabajos por estos temas, incluido temas de inspecciones de trabajo y demas, es un tema complejo y que esta en un esta LAMENTABLE en España.

#102 Yo nunca he trabajado por cuenta ajena así que lo mismo digo una cuñadez máxima. A mi no me importaría excederme de manera puntual y esporádica en mis horas de trabajo por motivos de necesidad, pero siempre teniendo en cuenta que la empresa tuviera una flexibilidad acorde, aunque no fuese simétrica conmigo. Eso de estar a diario hora y media mas trabajando porque si porque es lo que hay, dudo que pudiera con ello.

#105 Los funcionarios estan verdaderamente explotados.

** Entre cafe y cafe **

Si hay alguna irregularidad demanda y tira millas, por cierto muchos contratos celebrados como eventuales se realizan en fraude de ley, así que puede que además de conseguir que no se lo hagan más conseguiría el contrato indefinido.

No hay que agarrarse al todo vale o a lo pactado a oscuras. Los pactos tienen que ser con arreglo a la Ley y posteriormente a las mejoras que aportan los convenios.

#115 No me había fijado en eso, la cosa cambia, se rigen por distintas normas.

Aunque igualmente si hay algo que supere los límites no hay que dudar en demandar.

Esto viene por lo de siempre, los sanitarios quejándose de que hacen más horas que un reloj por falta de personal (si tienes que estar siempre con horas extras es falta de personal, basicamente), cuando hacen servicios mínimos como protesta y cuando la gente va a un hospital no hace más que apuntar hacia ellos (el personal sanitario), que lo que quieren es trabajar menos...Siempre demonizados, ni un atisbo de empatía, luego vemos estos casos y nos llevamos las manos a la cabeza... cuando no será ni el primer caso ni el último...

Mientras tanto los políticos privatizando hospitales y recortando el gasto en sanidad cuando debería ser al revés (si miras por el ciudadano, claro).

#119 Reclamar, pero una vez que te han puteado ... porque si no, ¿que vas a reclamar?

Imagino que estas reclamando contra el superior que te ha asignado el turno que no te correspondía, vamos tu jefe directo... ya sabes como terminan estas cosas...

#118 Por ponerte un ejemplo, en el Servicio Murciano de Salud, en la categoría de Técnicos auxiliares sanitarios - Auxiliares de Enfermería ahora mismo hay 22.146 en bolsa. No es que falte personal, lo que falta es planificación.