Por qué se fomentó que la mujer entrara en el mercado laboral

llámame loco pero a lo mejor es porque a las personas les gusta poder ser independientes y tener una vida propia sin depender de si encuentran una pareja que les sostenga financieramente con todos los problemas que ello conlleva.

eso por no mencionar a la gente que realmente disfruta su trabajo y quiere dedicarse a su pasión

Se fomenta esto por dos sencillas razones:

• Antes pagaba impuestos una persona de la unidad familiar, ahora pagan dos.
• Antes la educación de tus hijos era una educación familiar y cercana, ahora el estado te educa a tus hijos y deja a ambos padres sin energía para darle unos verdaderos valores a sus hijos.

En resumen cuando los poderosos promovieron la entrada de la mujer en el mercado laboral no lo hicieron por ellas sino por ellos mismos.

Yo alguna vez he pensado sobre ello y si hubo un aprovechamiento de la situación por parte de todos.

Si nos vamos a unas generaciones atrás, el sueldo de una persona servía para mantener una familia con cierta holgura y los que tenemos una edad, sabemos que los sueldos a principios del año 2000 por el mismo trabajo eran más altos, incluso en algunas profesiones el doble de lo que es habitual hoy.
Hoy dia se da la circunstancia de que en una familia, que trabajen los cabezas de familia es una obligación porque si no es muy dificil para "la mayoría" sustentar una familia. Ahora hay muchas familias de clase media y baja que tienen los mismos ingresos trabajando 2 que hace 20 años trabajando solo 1.

¿Logro feminista o logro para quien?

El feminismo dentro de un sistema capitalista, a lo máximo que puede optar es a que la mujer sea igual de explotada que el hombre. La incorporación de la mujer al trabajo se utilizó para rebajar las condiciones de todos los obreros ya que, históricamente ellas han cobrado menos, tienen mayor numero de trabajos sin contrato, mayor numero de trabajos precarios etc... Pero además, como ahora en muchas familias entraban dos sueldos, los obreros eran mas flexibles a la hora de aceptar peores convenios y así hemos visto como se ha perdido poder adquisitivo desde los 80 hasta la actualidad. A su vez, al haber mas trabajadores disponibles, hay mas mano de obra disponible, por lo que la patronal puede ofrecer peores salarios y va a tener siempre gente disponible. Mas paro = peores salarios.

#13 Hacer horas extra no es algo de lo que sentirse orgulloso, bien por ellas.

#15granaino127:

Y en la mayoría de sectores, porque la mujer hoy día sigue llevando gran parte del peso "de la familia" y cuando salen del trabajo tienen programadas 20 cosas más.

Para nada estoy de acuerdo. Será así en parejas machistas en todo caso, yo no conozco ninguna así la verdad. Si hasta cualquier comentario inocente es malinterpretado por las tias, en todo caso lo que veo son tios pringados que hacen el curro y la familia mas que lo contrario, pero bueno, esa es mi experiencia personal. En general está mal visto eso que dices y no creo que sea lo común tampoco (actualmente)

por que achacais que el precio de las cosas hayan subido una barbaridad en relacion a nuestro salario al feminismo? es de traca lo de este foro, haceoslo mirar

la culpa de que ni con dos sueldos se pueda vivir holgadamente es de la mujer, tocate los cojones

#20

#21 A lo mejor la culpa es de quien os hace echar horas extra y vuestra por poner el culo, no de las tías por no tragar.

#22sergioRG:

A lo mejor la culpa es de quien os hace echar horas extra y vuestra por poner el culo, no de las tías por no tragar.

Hay veces que hay que echar horas extras y no queda otra. La vida es así, el proyecto tiene que salir adelante.

La culpa me la suda de quien sea, mala gestión de la empresa, whatever, yo te digo que compromiso cero en el trabajo.

#21SikorZ:

Y no he dicho eso, digo que tienen cero compromiso con su trabajo, cero interés. Al final siempre tienen que echarlas los tios porque las tias sudan, así que de compromiso un carajo.

Tienen compromiso con lo que han pactado con la empresa en un contrato, las horas extra son algo voluntario. Si tu quieres sobreexplotarte con la de gente en paro que podría hacer esas horas, es una decisión tuya, no se por que la tienen que compartir las demás.

En los años 80 esta habitual en muchas fábricas de España que toda la plantilla se negase a hacer horas extra para que se contratase a gente en paro que las hiciera, se llama solidaridad obrera, y si la aplicásemos hoy en día en lugar de malmeter al compañero, igual nos iría mucho mejor.