El hilo de los ERE/ERTE del lunes negro 16/03/20

DunedainBF

#930 Es de una injusticia e ingeniudad pasmosa. Es decir lo primero que te viene a la mente sin pensar en consecuencias ni derivadas.

Vas a forzar a las empresas con reservas a que paguen este despropósito y mantengan a todos en nómina con "cero ingresos" porque se lo pueden permitir. Es decir, que aquellos empresarios que deciden repartirse los beneficios cada año en dividendos y dejar a la empresa en mínimos solo con las reservas legales y poco más, tienen justificado ahora hacer ERTE y despidos porque no tienen un puto duro, y aquellos empresarios que han decidido tener unas reservas voluntarias y tener pulmón, con una actitud empresarial muchísimo más responsable, son los que ahora tienen que gastarse el dinero. Por pringados, por no llevárselos a sus bolsillos.

Estás puteando a las empresas responsables que no han saqueado los beneficios.
¿Has pensado en eso?

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karlosin

#931 si, suena crudo pero es así ya q estamos en una emergencia nacional. Entiendo tu postura y los injusticia de premiar al poco previsor y castigar al responsable, pero es lo más utilitario, pero te repito es un debate inútil, ya q al final el gobierno no ha hecho niguna de las dos cosas, ha tirado de compensar.

Que esta medida ni gusta al empresario poco solvente ni al trabajador, ya q no va a disfrutar de su tiempo libre como realmente merece. Espero que al menos este año por decreto aumenten el número de días de vacaciones para no causar más perjuicio al trabajador.

Y pensando en el empresario espero que esa inyección de dinero sea real por q sino puede palmar por mantener a la plantilla a 0 ingresos.

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DunedainBF

#932 No entiendo nada de lo que dices.

#932karlosin:

esta medida ni gusta al empresario poco solvente ni al trabajador,

Al que no gusta tu medida es al empresario solvente, al previsor, al que no se lo ha llevado en dividendos y gastado en casinos y putas. El que ha querido tener reservas voluntarias es al que no permites despedir. Al de los casinos y putas sí se lo permites con tu medida porque su empresa no tiene un duro apenas y está al borde del colapso inminente. ¿Ves la tontería e injusticia?

#932karlosin:

al trabajador, ya q no va a disfrutar de su tiempo libre como realmente merece. Espero que al menos este año por decreto aumenten el número de días de vacaciones para no causar más perjuicio al trabajador.

Estas vacaciones forzosas no son a cargo de vacaciones... El trabajador va a seguir teniendo sus mismas vacaciones normales (para flipar). Estas forzosas ahora se compensarán pactando con la empresa cómo recuperarlas. Ejemplo, si son 80 horas estas dos semanas de "vacaciones forzosas" el trabajador se quedará 1 hora más trabajando durante 80 días antes del 31-12. Esto no le afecta a su número de vacaciones normales.

Y por cierto, va fino el tontopolla de Sánchez si se cree que la productividad se puede transmitir así. Esto es una chorrada de cuidado. De nada sirve (y menos en la economía que vamos a tener) que durante unas semanas el trabajdor trabaje una 9ª hora adicional después de su habitual 8ª y mucho menos que así compense 2 semanas completas y seguidas de parón.

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karlosin

#933 tener la plantilla no operativa para luego en un futuro compensar, si es que has sobrevivido a estar meses a 0 ingresos, perdona que te diga pero a quien mas puede perjudicar es a empresas poco solventes.

No son a cargo de las vacaciones, esperate sentando, que esto da para un tiempecillo, y no conoces tu bien la mentalidad del empresario medio, si no puede endosartelas en la jornada laboral normal, te lo van hacer recortando en vacaciones, no sean tan bien pensado que lo que pone en un papel a la realidad dista mucho.

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DunedainBF

Debo de explicarme fatal y lo he intentado. Me rindo.

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Leoshito

Socializar perdidas OK. Yo tengo que pagarle a los accionistas del grupo del Burger King y el Dominos, que seguro que no llegan a fin de mes los pobrecitos, el sueldo de sus currelas y esperate que no tenga que pagarles también los beneficios no adquiridos.

Pero ay, privatizar pérdidas... putos rojos...

Cuando empezó todo este tema de los ERTE y tal leí un comentario que me hizo mucha gracia, no lo recuerdo exacto y no voy a buscar dónde lo leí por pereza, pero era algo en plan:

Day 1: Mira, sé que te pago 50 y produces 100, pero es que yo como empresario corro riesgos.
Day 2: Yo no voy a hacerme responsable de tu sueldo, haber ahorrado. Papa Estado pagame el sueldo del empleado pls.

Dicho esto sí, la medida (por llamarla así) es una chapuza que mínimo tendrá una línea en los futuros libros de texto de los niños españoles cuando estudien todo esto.

Y sí, es una gilipollez como una casa de grande pretender que una empresa ahogada hasta el cuello en impuestos, con una recesión galopante, y ahora tras 1 mes con el virus dando por culo se le intente obligar a mandar a la gente a casa pero cobrando, porque al estado no le da la gana de pagar el paro.

Una cosa no quita la otra. Hay quienes no van a poder, y para esos hay que hacer excepciones y crear fondos de contingencia; pero luego hay otros que no tendrían ningún problema y se van a beneficiar igual.

De mientras, los autónomos, campesinos feudales que dan hombres y dinero al Señor, esos que sigan pagando su cuota y ayudas 0.

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covaga

Ahora con el nuevo RD, en la empresa de un amigo, en vez de crear la bolsa de horas, le han enviaod un email que los días se le descontará de las vacaciones, donde se denuncia esto?

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karlosin

#936 yo al final no lo tengo claro, va haber ERTEs o va haber compensaciones?

y por cierto, completamente de acuerdo en tu post.

karlosin

#935 ---> #937

CarlosJ

Mi empresa presentó un ERTE hace 11 días y todavía no se lo han aprobado, mi pregunta es, quién me paga a mí? La empresa, o el estado? Porque mientras siga sin aprobarse el Erte, sigo perteneciendo a la empresa, por lo que debería cobrar la nómina completa, no? Qué jaleo

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Czhincksx

#940 mi novia está igual.

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B

#940 mi novia esta igual, parece ser que nadie lo sabe, el gobierno tiene a la gente en un limbo jurídico

CarlosJ

#941 es que es increíble, y mi otra duda es con carácter retroactivo? Si yo dejé de trabajar el día 12 y se presentó el Erte el día 19, esos 7 días de en medio quién me los paga? Ml jefe quiere pagar solo hasta el 12 pero entiendo que no debería ser así.

Y luego si lo aprueban ahora estoy en el lado desde día 30 o 19? Es que son tantas dudas nen que mal

_LuZBeL_

#940 lo paga el empresaurio por hacer un erte sin estar aprobado.

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sPoiLeR

Si estais en ERTE continuais asi. En mi caso por ejemplo es ERTE a media jornada, por lo que solo tenemos que "devolver" 4 horas por dia. Solo en este caso se unen ERTE y compensación retributiva.

En otros casos es ERTE completo el cual prosigue como ahora o los que no habian planteado ERTE tienen que usar este metodo.

Mafioso14

#934 no puedes decidir que empresas mantienen a su plantilla y cuáles no, aquí o follamos todos o la puta al río.

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Soy_ZdRaVo

#925 Entiendo que si, si os permiten continuar la actividad tendrán que dejaros enviar los paquetes...

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Czhincksx

#944 ¿pero no se supone que los aprobaban en un plazo reducidisimo y con carácter de urgencia para cubrir al trabajador inmediatamente? Yo entendía que todos los ertes estaban preaprobados en el momento de presentarse.

B

#920 si.

Deberán identificarte los conceptos para no genrarte indefension, que las nóminas deben ser claras.

1
O

#922 Tengo entendido que no se pueden extinguir contratos en el estado de alarma, no sé si me equivoco.

#925 Por que no dejáis las gilipolleces de los perros? Yo tengo perro y al menos en Palma, tienes que estar a unos 50 m de tu vivienda e intentar no sacarlo más de dos veces al día, cuando normalmente, si no estuviésemos en esta situación, suelo sacarlo 3 veces. Además tienes que llevar el certificado de empadronamiento contigo y la documentación del animal. Dejad de decir gilipolleces, que podéis salir a comprar al supermercado, a por tabaco, a la farmacia y los amargados sólo están criticando a la gente que tiene perro.

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B

#950 por causa objetiva economica no, ahora un disciplinario inventado hehehehe

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CarlosJ

#950
Si se puede, solo que en lugar de 20 días por año tr pagan 33 días por año, como un improcedente vamos

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O

#951 #952 Joder, tenía entendido que no. Estamos hasta arriba de curro pero paramos por pertenecer al sector de la construcción. Me tienen que renovar en una semana, me huelo que no hasta que no pase esto.

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CarlosJ

#953 pues yo me huelo que tampoco,lo siento.. auna amiga mía tampoco la han renovado se le acababa contrato el 24 y chao chao

MigueLuno

#940 mi pareja está igual.
Yo hace 1 semana pasaron email informando que la empresa presentaría el ERTE. Y hasta ahora no han comunicado nada más... De si lo han aprobado o no etc,etc... Un puto rollo todo esto.

CarlosJ

Me acaba de decir esto mi jefe:

Me comunican d la gestoria q erte està aprovat per silenci administratiu. El gestor ja està tramitant el vostre papeleo.

No me huele bien, silencio administrativo? Tramitando a día 30 el papeleo? Me veo cobrando 11 días de nómina y sin nada de paro y sé la voy a liar.

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B

#956 A mi chica le dijeron que si desde la administración tardaban mas de 5 dias en contestar al ERTE se aprobaba automáticamente, no se si será cierto

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Danico

Sabeis si cuando firmas el ERTE con tu empresa hay que hacer algun otro papeleo? Lo digo pq la empresa donde curra mi novia no la han dicho nada mas desde que firmo los papeles

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Shikoku

Madre mia, se nota que estaba todo bien organizado.... vaya tela

CarlosJ

Vaya tela tío en serio