La inflación se dispara en marzo hasta el 9,8%, máximos desde 1985

#626 los servicios públicos se mejoran con más personal, no con personal mejor pagado en cualquier caso.

#637 Diferencia salarial entre el sector público y el privado, tras ajustar la educación y la edad:

https://www.elconfidencial.com/economia/2018-11-15/salarios-publicos-privados-comision-eurpopea-antiguedad-cualificacion_1648402/

#630 #629 Una pequeña observación, sin acritud. No os he leído enteros pero quizá la matización os ayude.

Lo coherente sería que el riesgo vaya asociado al beneficio (un principio de inversión). Por lo tanto, en la empresa pública, en la medida en que tienes más seguridad laboral, deberías tener menos salario. Y en la privada, en la medida en que el empleo es más voluble, deberías tener más.

En España esto no tiene sentido, aunque haya gente en la privada que gane más que en la pública. Generalmente, público es seguro y bien pagado; y privado inseguro y mal pagado. Por eso se dice que aquí "todo el mundo quiere ser funcionario"; porque la estructura de incentivos está hecha mierda en la medida en que los políticos compran votos generando empleo público y gravando a empresas privadas y autónomos.

Repito que no os he leído enteros, pero creo que es algo que deberíamos tener en cuenta. No tiene sentido seguir premiando a los que menos riesgos asumen mientras el peso de la depauperación los soportan quienes más arriesgan.

EDIT: y sobre los curritos que programan, me habéis recordado a esa gráfica en la que se ve que tras aumentar el gasto en digitalización se dispara también la contratación pública. ¿Qué lógica tiene eso? En la medida en la que automatizamos, lo lógico sería reducir las plazas de administrativos. Médicos, policías, etc.; es discutible... Pero lo de no renovar plaza de administrativo me parece lo coherente.

#637 No, si quieres cojo lo que tus huevos morenos. Cuando un sector mantiene al otro, CLARO que hay que medir TODO el sector, no el que a ti te salga el nepe.

O acaso piensas que una limpiadora de hogar que gana 700€, no le esta pagando el sueldo a un Cirujano?

#647 Pero leeis lo que escribis? Que en españa votan 36M de personas, y los funcionarios solo son 2M aprox. Hay 20M de trabajadores de la privada.

#646 Tranquilo, que comparando profesores con camareros se refuerza tu argumento.

#637 el argumento de más sueldo = gente más válida tendria sentido si no hubiese un proceso de oposicion previo para acceder a los puestos y si además hubiera un sistema de castigo para los que no rinden correctamente. Como no pasa ni lo uno ni lo otro, es una estupidez.

Que los de la privada estan puteados y precarizados? Pues los de la pública también!

Y no es mejor querer que todos tengan las mejores condiciones laborales posibles?
Tan raro es eso?
Otra cosa es que hayas trabajos que no aporten nada, eso es otro punto.

#646 fun fact: ese cirujano también se está pagando el sueldo a sí mismo...no es triste?

#649 Me la sudan los jubilados para esta discusión, estamos hablando de los funcionarios. Que ahora resulta que siendo una minoria son ellos los que dominan el pais.

Madre mia, el hilo de "que se jodan los demás si a mi no me va bien"

#650 Y lo del sistema de castigo es precisamente lo que he defendido. Que no hay que bajar el sueldo a todos, hay que castigar al mal trabajdor.

#652 Como se esta pagando el sueldo a si mismo, cuando su sueldo se lo paga los impuestos del sector privado?

#654 No dominan nada, pero sus condiciones laborales no se rigen por su prodictividad ni por la oferta/demanda, si no por las proximas elecciones.

#654 da igual lo que defiendas, el sistema es el que es. Y dentro de ese sistema subir los sueldos no va a mejorar los servicios públicos. De hecho, puede que incluso los empeore al llevar asociados salarios de entrada más altos que desincentiven las reposiciones de personal.