Puto Estado interventor que prohíbe las multas en la nómina y no le deja crear empleo a este emprendedor, siempre poniendo palos en la rueda este estado socialista.
He escuchado historias de gente que montaba eventos con este tio y es para llevarselo al loquero directo
#24 La verdad es que si te dejasen darles latigazos y echarles y volverles a contratar en el mismo día si se ponen tontos pero luego piden perdón y aceptan trabajar gratis un par de días todos los empresarios estaríamos mucho más contentos.
#52 No hombre, hay tres tipos de jefes; los que son hijos de puta por acción, los que lo son por omisión, y los unicornios.
Este tío se despertará con tol mono mañanero de farlopa + la resaca de la noche anterior y lo acaban pagando, nunca mejor dicho, sus empleados. Un clásico del empresaurio nocturno.
Estoy en el curro justo ahora y no puedo poner los audios, pero en mi experiencia los jefes que están así muy desquiciados es que:
a) Suelen tener algún tipo de problema mental, agravado por abuso de alcohol/drogas.
b) Exigen mucho más de lo que pagan, por lo que la gente no llega y se desquician.
A + B. Al final garitos como este son máquinas de formar a la gente y son tan inútiles que se los cargan a final de verano que es cuando ya están medio enseñados (de ahí que sean máquinas de formar: coges personal novato, los enseñas, y luego no los renuevas, lo que denota no entender los costes que implica formar al personal).
Además, en este tipo de ambientes falla muchísimo (o directamente no hay) el middle-management que se le llama por lo que nadie sabe muy bien qué cojones se espera que haga lo que enfatiza más todavía el malestar del jefe porque todo es un cluster-fuck.
Ah, y estos garitos funcionan por inercia. O porque la localización es top (y por las fotos el garito no tiene mala pinta); o porque se ponen de moda por un mix de factores... pero si dependiera del bien hacer diario del empresario se irían a pique ipso-facto.
#15 Pecas de muchos errores.
a) Él como empresario no tiene por qué ser la cabeza visible de la empresa. De hecho en la mayoría de ocasiones es recomendable que no sea así, porque está visto que no ha trabajado de camarero en su vida.
b) La calidad del servicio que un empleado te va a dar es inversamente proporcional a la cantidad de gritos que le metas.
#27 ¿Se podría aplicar trato degradante cuando no mencionas a nadie específico sino que lo dices todo al tumulto?
No se nota el troleo en los comentarios que va xd, mierda mierda mierda, eso si los empleados un 10. Todavia se les cae el pelo por calumnias
Este no es el que anda de pleitos con Tripadvisor y Google porque les dejan malas reseñas por ser unos guarros y quieren que las borren?
#61 Karlosin tío para, que por aquí sólo has defendido esas locuras tú y te metías con los liberales mas moderados por no ser ancaps xd
¿Se podría aplicar trato degradante cuando no mencionas a nadie específico sino que lo dices todo al tumulto?
No hay nada en la Ley que lo impida. Por tanto sí podría enjuiciarse un maltrato laboral degradante bajo tal condicionante. Dependerá eso sí de la gravedad de los hechos cometidos y la subjetividad de las personas agraviadas
Si que es el tío que anda de pleitos porque la gente le deja malas reseñas en Tripadvisor y Google xddddddd
https://elpais.com/economia/2019/05/16/actualidad/1558010266_281014.html
https://elpais.com/economia/2019/09/19/actualidad/1568902885_459773.html
#79 razón no te falta, pero bueno la gente madura , ya lo he contado en otros hilos el por qué. No me creo ser poseedor de la verdad absoluta, pero ahora tengo otras sensibilidades que antes no percibía, también recuerdo a noveno cuando no era ancap como ahora.
#80 Primera vez que veo que todos los camareros tengan que llevar walkies. Como mucho lo lleva el jefe de salón.
Por si os interesa lo colgado que está este tío:
https://elpais.com/economia/2019/09/19/actualidad/1568902885_459773.html
de 660.000 las costas deben ser 20-30.000 euros fácil xd
Para empezar, un calor asfixiante, todo el día con los calefactores puestos en el techo y seguían instalando. Todos los camareros con Walkie y no te escuchaban cuando les hablabas.
Cuando fui a la tarde, los maitres pegando un jarrón con superglue como si les fuese la vida en ello.
Le pedí a un camarero que si me podía invitar a una cerveza y un señor mayor de al lado, con dos lagrimas cayendo mientras miraba una foto de lo que parecía ser su hijo cuando era chico, diciendo que allí no te invitaban.
Fui a hablar con la de eventos y nada.
De pronto viene un señor con una maleta que parecía que estaba de vacaciones y repartió dinero (como de 8 sueldos) a todos los trabajadores. Tenía bondad en sus ojos.
#80 En sitios muy grandes sí tiene sentido llevar walkie con pinganillo para:
a) No andar a grito pelado
b) Poder coordinar mejor los esfuerzos del personal
Pero no tiene sentido que lo lleven todos. Lo normal es poner un responsable de rango con él y que sea quien vaya pasando información sobre platos que faltan, mesas por entrar, etc.
#82 Un fenómeno el tipo. En lugar de preocuparse en mejorar el servicio nooooooooo, mejor callemos a los que no están de acuerdo con él. Y así le irá, como le monten uno al lado parecido se va a la quiebra.
Este tío tiene pintas de montar unas fiestas dpm, para cuando una kdd en el panorama ese?
Sobre el audio, cualquiera que haya trabajado habrá sufrido peores broncas, creo yo vamos, yo por lo menos me he comido cada situación humillante que flipas, en cambio este personaje ni insulta ni tira por lo personal tan solo critica cosas bastante razonables, material roto desaparecido, invitaciones no autorizadas, lo típico de cualquier bar de copas en ejpaña.
