#888 No lo entiendes.
Los empresarios contratan a trabajadores porque tienen una serie de clientes potenciales que solos no puede atender.
Si el empresario puede poner una máquina a hacer el trabajo de un empleado, se ahorrará el empleado.
El empresario busca el máximo beneficio, y cuantos menos trabajadores tenga atendiendo a un mayor número de clientes, mejor para él.
El empresario no contrata ni pone buenos sueldos por amor a sus trabajadores. Si la esclavitud fuera legal, tendría esclavos. Si puede contratar becarios antes que empleados que cobren el SMI, lo hará (esto es de hecho lo que ocurre hoy en dia).
Si la cantidad de trabajadores que tiene no consigue satisfacer la demanda de los clientes, será por estos por los que tendrá que aumentar el número de trabajadores.
Y si los trabajadores consiguen alguna mejora social, esto será por años de lucha y protesta, como nos ha mostrado ya la historia. Nunca los trabajadores han conseguido mejoras en sus situaciones laborales por iniciativa del empresario, siempre a través de la lucha (no necesariamente armada, pueden ser luchas legales).
Si no hay clientes, no hay trabajadores.
Si no hay dinero, no hay clientes.
Y esto no lo digo yo, lo dicen grandes empresarios multimillonarios y reputados economistas.