tal y como lo ha dicho sería el movimiento de empresas de paises con legislaciones proempresario a paises con mucha mano de obra, infraestructuras o lo ke le interese a la empresa, es decir, favorecer a los paises más liberales, no ?
#31 No, seria al reves. las empresas se moverian a paises con legislaciones proempresario, lo que iria en detrimento de los trabajadores(por ejemplo, paises donde los convenios fueran inferiores y el empresario saliera beneficiado)
#30 Puede que se de ese movimiento, pero las empresas tienen que acojerse a las legislaciones de cada pais donde operen(una empresa que aqui tiene 40 horas, en francia por ley tiene que tener 35). Con ese principio, no hubiera sido asi.
Pero si tú mismo has dado el ejemplo de que una empresa española fuera a francia ignorando la jornada de 35 horas, no tiene sentido. La empresa francesa que fuera a España o a Eslovaquia tendría que seguir teniendo sus 35 horas.
#33 Y por eso mismo, esa empresa, no tadaria mucho en mover su sede central a españa, con lo que podria usar despues una jornada de 40 horas en francia o cualquier otro pais miembro(y no solo eso, sino tambien los convenios de aqui).
ah bueno, pero no es lo mismo hablar de donde van las sedes centrales que donde van las empresas xD
las empresas seguirían yendo, dando trabajo e invirtiendo donde la mano de obra les es más rentable, otro tema muy diferente es que luego movieran sus sedes centrales, que es cierto que no lo había pensado pero personalmente me parece poco creíble xD
De todas formas me parece una chapuza que según donde esté la sede central la empresa se pueda regir por distintas legislaciones en distintos países.
