Normas:
1ª) Nada de insultos, descalificaciones hacia el personal, sea por el motivo que sea.
2ª) Nada de poner posts del tipo "#7", u "ok" o similar, si no teneis nada que decir, no lo digais.
3ª) Nada de poner enlaces a imagenes desagradables o similares.
4ª) Vídeos, tweets e imágenes en spoiler, bajo pena de punish.
Sobre lo del paro en un despido procedente:
En los despidos disciplinarios los derechos cambian. En este caso se trata de un cese motivado por hechos graves, en los que el trabajador es considerado como responsable de los actos. Por este motivo, el trabajador sí tendrá derecho a recibir el finiquito que le corresponda, sin embargo no tendrá derecho a indemnización alguna. En cuanto al paro, a pesar de que el trabajador es culpable de los hechos, sí que podrá beneficiarse de la prestación por desempleo, siempre que cumpla con los demás requisitos exigidos.
https://www.eaeprogramas.es/empresa-familiar/hay-derecho-paro-con-un-despido-disciplinario
Te quedas sin indemnización por antigüedad, pero sí tendrías paro.
Lo que haré será esperar tres meses y coger un trabajo de estos de un día en Eroski repartiendo muestras.
Y ya tengo paro.
btw, me seguían ofreciendo menos de lo que dice el convenio xd, me pretendían subir 50€xddddd
#30303 es otra opción, pero recuerda que en la renta del próximo año estarás obligada a hacerla y te sablarán por haber tenido 2 pagadores.
#30304 No, te sablan si te retienen menos.
A mi me han retenido correctamente, normalmente al tener dos pagadores lo que pasa es que en donde estas 6 meses por ejemplo te retienen menos de lo que corresponde y ahí es cuando te joden.
Aikon tío, las clases de FOL que?
#30310 Policía xd
¿Quién controla que se aplique por igual las leyes en toda Europa? El Tribunal de Justicia Europeo
¿Qué infracción implica pérdida de 6 puntos? No someterse a control de drogas y alcohol.
¿Cuando se considera discriminación directa? Persona tratada diferente por razón del sexo.
Automóvil hace referencia a vehículos para el transporte de personas o mercancías... ¿Cuáles se excluyen de esta definición? Los vehículos especiales.
¿Qué es la edafogénesis? La formación del suelo.
¿Qué son los datos personales? Información de personas físicas que puedan ser identificadas o identificables.
¿Qué competencia pueden asumir las CCAA? Medio ambiente.
#30302 vaya, no tenia ni idea, aunque luego no hay un expediente en el que ponga has hecho X? ¿para que otra empresas sepan las faltas? Igual me lo estoy inventado todo
#30303 por lo tengo entendido, igual tambien me equivoco, es que una nueva relacion laboral genera un nuevo paro, aunque entonces te da derecho a elegir el anterior paro... no lo tengo claro.
#30305 si te han estado reteniendo menos porque entraste a mitad de año a currar, tu puedes pedir que te retengan lo correspondiente asi al año siguiente no te sablan, en mi actual empresa el primer mes me retenieron como un 4 - 6 no me acuerdo. Y tuve que pedir que me lo subieran
#30313 No, no hay ningún expediente pero si, por lo que sea, contactan con tu anterior empresa a la hora de contratarte, estás fucked.
#30312 mi primo ha entrado a nacional, ahora se ha ido a avila para prepararse para el destino que le den
#30316 motivo "económicos"
Se supone q tenía un periodo de prueba de 1 año, pero por convenio es máximo 3 meses. Así que bueno, algo de pasta sera
He quedado sobre las 12 para entrenar pero todavía no me han hablado.
Le estará dando pereza como a mí ?
Nah, viene ahora a buscarme.
Voy a dar toda la pena corriendo.
Lo peor es que primero tenemos que ir a decathlon, y yo con estas pintas
Buenísimos Días de Lunes, emocionado porque la semana que viene en Valencia tenemos 2 días de festivos entre semana
