tabajado no llore tanto k io kon 5 año ya ea automatiko y sin vakacione
#385 aquí todo el mundo ve mal que en Korea la buena te este espiando el vecino por si hablas mal del régimen, pero si lo extrapolas a los trabajadores/empresa y situas en España parece que está bien vigilar tus palabras con un compañero cuando ni si quiera has hecho un comentario negativo.
Añadiendo mi granito al hilo comunista xD
No, en serio, os parece normal no poder mencionar lo que dice el estatuto con un compañero? Sin si quiera ser una reivindicación?
La única gente que merece ser esclavizada es la que ve normal dejar sin trabajo a alguien por mencionar una palabra. Súper liberal la policía del pensamiento.
Quejarse de que el CV no incluye toda la experiencia xDDDDDDD. Ese tipo es surrealista. Ojalá se arruine de verdad y tenga que ir a la cola del paro.
Os juro que pensaba que estaba con Ortega Smith delante, era la misma actitud 
Yo solo dejo caer para la reflexión que no ha querido ser el responsable de darme los papeles, primero delegando en mis compañeros y luego enviando a un perro de presa con actitud chulesca y agresiva que ni ha querido dirigirme la palabra. Solo quería hablar con el de CCOO contandole peliculas que no tenían nada que ver con el tema: "He contratado gente que me vino llorando aquí", "Soy un asalariado y tengo muy buena relación con vosotros, apoyo el tema sindical", "Esta chica entró aquí haciendo un curso y se ha quedado. Y como ella mucha gente que ha pasado por aquí. Si tu has tenido tantos trabajos será por algún motivo" y "Me has ocultado información en el CV" entre otras perlas.
Tengo bastante jodido el llevarlo a juicio, pero hay unos cuantos motivos por los cuales cuando se pasen por allí a revisar el tema se le va a caer el castillo de naipes.
#389sephirox:Luego se preguntan por qué el liberalismo económico y los sistemas autoritarios de derechas casan tan bien xd.
El liberalismo económico casa bien con cualquier sistema, autoritario o no autoritario. Obviamente prefiero lo segundo. Del mismo modo que el socialismo económico es un foco de miseria y pobreza en cualquier caso. Aunque para hacer esta afirmación al 100% tendríamos que tener ejemplos de socialismo económico no autoritario, algo impensable.
Epic lo del CV. Orientación laboral años diciendo que a un RRHH de una siderurgia se la suda que hayas trabajado en un McDonald, y viene el lumbreras socio de la empresa sintiéndose ofendido por ocultar info en el CV (que encima luego es revelada en la entrevista). Y de anormales así haciendo gimnasia mental con 0 capacidad de autocrítica y de asunción de responsabilidades, está lleno el mundo.
Si es que es para exiliarlo del país a la fuerza xD
Pero eh, son buenos gestores.
Se suele mandar a otro, simplemente por el hecho de que no tiene obligación a escuchar tus explicaciones o amenazas (sucede siempre, que no dirás hacia otro desconocido)
Que le hayas ocultado CV, quiere decir que él no ha podido investigar porqué te echaron de otros trabajos
#407
Vamos a ver, que entregué 2 hojas y está la misma información que hay en linkedin. Incluso está puesto el voluntariado xDDDDDDDDDDDDDDDDD (Tengo una copia impresa el mismo día que saqué el que le entregué a el en la entrevista, así que GL). Y a ver si ahora en el CV tienes que poner los motivos por los cuales abandonaste los otros trabajos y no me he enterado. (Si, abandonar, solo me han cesado/despedido una vez y fue por no alcanzar los objetivos y usaron también el periodo de prueba).
Normalmente suele hacerlo alguien de RRHH o con mando en la empresa, no se envía a dos trabajadores llanos como lo era yo. Básicamente por que si hay que firmar algo que se haya quedado tiene que ser alguien capaz de hacerlo.
Que me parece muy bien que penséis que estoy mad, he contado una bola y os pongáis a defender al empresario. Pero lo de sacarse cosas de la manga pues como que no.
#408 Yo no defiendo a nadie, y menos a ese empresario. Sólo he hecho dos anotaciones que has aclarado ahora
Gente en masa dice xD
Si en IT es uno de los sectores con más intrusismo laboral que existe
Y aún así, hace falta más gente
Buena comparación que un propietario tenga libertad para decidir quién contrata pagando de su bolsillo con el Estado que encarcela o mata quién no comulgue con el régimen.
No creo el hilo diera para un nivel tan bajo.
Viendo la actitud de #1 se explica claramente que no le quieran contratar. Ahora bien, que siga con su cruzada obrera. Estar en muchas empresas cualquiera de rrhh sabe lo que hay.
Como han dicho por ahí, ha sacado el trabajode 5 meses en 1 trabajando 28 horas al día y le han meado en su cara.
Habláis de derechos? El de empleador con el periodo de prueba . Como si no le gusta como lleva el pelo. Pero sólo defendéis los derechos que os interesan.
#414 evidentment que voy a hablar de los derechos que me defienden a mi o gente en una situación similar.
Y el problema de todo es lo despiden por querer conocer/aplicar un convenio que por ley es obligatorio. A partir de ahí, podéia darle las vueltas que queráis.
Es falso es el periodo de prueba no es un despido rs discrecional por tanto es absurdo apelar a los motivos por los cuales no lo ha superado. No hay que dar ninguna explicación. Él dice que esa es la causa por otro lado, a saber.
Otra cosa es sacar a debate esta cuestion del ordenamiento jurídico más allá de la legalidad actual. Debate legal no hay, ético o moral hay que enfocarlo de otra forma. Pero ahí tenemos a #1 , rencoroso intentando buscar todas las irregularidades para joder, una persona sana.
#411 la comparativa va por el hecho de que los soplones no deberian tener cabida ni en un lado ni en otro, que aqui ni estoy valorando regimenes politicos ni en este caso he mecionado al jefe.
Pero tu sigue blanqueando la actitud del randall de la empresa macho.
Edit:
#418hombremono:Añadiendo mi granito al hilo comunista xD
por si te quieres seguir tomando el chascarrillo como una comparativa seria de los dos casos que comento.
#416 creo que estás patinando un poco, el problema no es del despido, eso está perfecto por ser periodo de prueba, el problema es no respetar el convenio
#416 Pues tan sana como la actitud de un empresario que reconoce no conocer el convenio colectivo (que es su obligacion como empresario) y que ademas suda de aplicarlo, y como no vaya a ser que le exijan lo que pone ahi, mejor que en plantilla no haya nadie que conozca sus derechos y mis obligaciones.
De verdad sigues defendiendo a una persona que suda de la legalidad por mucho que (vaya que guasa) aplique la legalidad para echar al empleado en periodo de prueba? No seras tu el soplon, no?
