Yo creo que Roig se ha dado cuenta de como funciona la gente en este país y obviamente ha tomado medidas al respecto que parece que les están funcionando bastante bien.
Roig incentiva el esfuerzo mediante una buena retribución, pero castiga duramente con suspensiones de empleo y sueldo o despidos las ausencias, llegar tarde o no tener iniciativa a la hora de trabajar.
En un país como España, donde la perrería esta presente en casi todos los trabajos (todos tenemos ese compañero de trabajo que se toca los cojones) es normal que se tomen medidas de este tipo. Mas luego aparte el tema del despido, es mucho mas fácil y económico echar a una persona que sabes que no cumple pronto que aguantarlo en nomina mas años
Al final todo se resume en que el empresario toma medidas drásticas para evitar abusos de un porcentaje pequeño de trabajadores, algo que desde luego, a Roig le esta funcionando.
#107 Me parece bien, por mi puedes seguir ignorando como funcionan las cosas y seguir viviendo en tu burbuja de hadas y unicornios.
#126 #127 #128 Por lo que tengo entendido, el primer año tienes 12 pagas (las dos pagas extras las tienes prorrateadas).
Cuando haces un año fijo, en Marzo te pagan la de beneficios, y cuando haces 4 años esta paga se dobla.
16 pagas.