Trabajo multa a un alto cargo de la CEOE por humillar a sus subordinados
Otro problema en la CEOE. A la brecha que tiene abierta su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, se suma ahora la multa de 25.000 euros que la Inspección de Trabajo ha impuesto al director de Relaciones Laborales, José de la Cavada, por una infracción "muy grave" por someter a prácticas humillantes a sus subordinados. "Todos los trabajadores entrevistados por la comisión de investigación manifiestan haber sufrido alguna vez un trato humillante por parte del director del departamento. [...]. Los testimonios son contundentes, reiterados, coincidentes y claros". En definitiva, "el necesario respeto de la dignidad de los trabajadores es incompatible con acciones y hechos como los acreditados", señala el informe. De la Cavada fue escuchado en la elaboración del informe y admitió que las desavenencias superaban las "simples discrepancias habituales en el entorno de trabajo".
La investigación abierta sobre De la Cavada, que llegó al cargo de la mano del actual secretario general, José María Lacasa, trascendió en verano. Pero no es esta la primera vez que De la Cavada toma protagonismo. Este mismo año en la negociación de la reforma laboral propuso en el Congreso un contrato sin derechos sociales para jóvenes, lo que enfadó a los sindicatos, ya que De la Cavada era el jefe del equipo negociador de la CEOE.
La Inspección de Trabajo da por cierto que De la Cavada sometió a sus subordinados a "decisiones, medidas y tratos que han vulnerado su derecho a la dignidad dentro de la empresa". "Su director exhibe", señala el informe, "un sistema autoritario de gestión con brusquedad y expresiones verbales que han provocado tensión y sufrimiento [...]. La presión a la que se han visto sometidos los trabajadores escapa al ámbito de la organización del trabajo y ha originado en ellos sentimientos de humillación, inferioridad y exclusión". "En resumen", proclama la inspectora de Trabajo, "de los hechos relatados se concluye que los trabajadores del Departamento de Relaciones Laborales han tenido que soportar unas condiciones de trabajo que suponen una vulneración del derecho a la consideración debida a su dignidad [...]".
La inspección también acredita la nula voluntad de la patronal para solucionar este problema. De hecho, el secretario general de la CEOE, José María Lacasa, recibió una denuncia interna de los trabajadores contra De la Cavada. "La empresa reconoce también la existencia de un conflicto interpersonal derivado de deficiencias en la organización del trabajo por lo que nos encontramos ante un incumplimiento contractual grave del empresario, pues ante una situación conflictiva de tales características, la empresa está obligada a intervenir, cosa que no hizo suficientemente pese a la queja de los trabajadores [...]".
La inspectora que ha llevado adelante la investigación también constata que la denuncia interna ya advertía graves elementos de alerta: "La situación descrita se viene acompañando de reiteradas manifestaciones del director que podrían ser susceptibles de calificarse como irrespetuosas y ofensivas [...] intimidatorias en el resultado. Ello sin querer entrar a considerar si, dado que se han manifestado sobre todo con algunas mujeres del departamento, podrían ser consideradas en su caso como indicios de acoso por razón de sexo". En segundo término, los denunciantes advertían a Lacasa del perjuicio que podría suponer si el conflicto trascendía extramuros. "Nos preocupa [...] las consecuencias en la imagen y reputación de la CEOE" y de su departamento, que debía ser ejemplar.
RPV: Multan con 25.000 € al director de Relaciones laborales de la CEOE por trato vejatorio y humillante para con sus subordinados. El mismo De la Cavada ha admitido que el trato iba más allá de las discrepancias habituales en el trabajo.
Este personaje es el mismo que propuso hace unos meses hacer un contrato basura para los jóvenes (sin prestación por desempleo, cuotas empresariales o indemnización por despido).
Aquí muchos se quejan de lo mal que va el país por culpa del Gboierno y sus políticas izquierdosas, por los sindicatos, por los indepedentistas, por los perroflautas, etc. Pero nadie se acuerda de lo ineptos y déspotas que son algunos de nuestros empresarios. De como muchos han elegido obviar el que el futuro de su negocio pudiese estancarse y renovar su emrpesa con tal de seguir ganando euros.
Dicho esto no pienso que sean el mal en persona, ni que todo empresario sea un millonetis. Análisis así de simples no van conmigo. La cuestión es que en este foro hay unos cuantos users de marcada ideología y activa participación que se empeñan en hacer culpables a determinados sectores de la sociedad y cansa ver como sistemáticamente nos olvidamos de criticar el papel de la patronal en esta crisis. Con lo cual todo esto, reitero, no significa que esté de acuerdo con el papel de sindicatos, ni del Gobierno, ni que yo sea un perroflauta radical.
No es una crítica a que no paguen adecuadamente, que te chuleen, se salten el convenio, etc. ¡no! Es una crítica en concreto a su papel en nuestro modelo ecónomico, a lo poco que han querido hacer(la mayoría, o por lo menos un porcentaje improtante) por cambiar con tal de ganar dinero fresco.
/abro paraguas.
Vivir con menos lujos (tener sólo 1 ó 2 Ferraris....) y mantener el capital de mi empresa para que cuando las cosas se pongan feas y haya pérdidas, los beneficios previos compensen y no sea necesario quebrar la compañía.
