La precarización del trabajo en España

Hipnos

Día tras día desde que tengo uso de razón he ido observando cómo los trabajadores son consumidos por unas condiciones de trabajo cada vez más duras y peor remuneradas. Conozco varios casos que son ya el colmo de la demencia:

  • Programador que lleva años de becario, lo despiden porque si no le tienen que hacer un contrato, y mientras trabaja en negro por el mismo sueldo de mierda de becario. Tras un tiempo, lo cogen para otra beca "distinta" haciendo el mismo trabajo.

  • Trabajadores a tiempo parcial a los cuales se les dice "si os queréis coger vacaciones muy bien, pero os tenéis que cubrir las horas unos a otros, el trabajo tiene que hacerse". Gente conozco que debe echar un 50% o un 100% más de su jornada cuando sus compañeros quieren cogerse sus vacaciones, cuando cobran 400€, porque el empleador no quiere/no puede meter a otra persona.

  • Ofertas de becas incrementales, ni una oferta de trabajo sin experiencia en ningún sitio. Todo becas por debajo de los mil euros, sin vacaciones, sin tickets de comida, realizando trabajo como uno más de los compañeros contratados.

  • Excusas de cualquier tipo para despedir a la gente sin compensación: "es que ayer no viniste" "pero si te pedí el día!!!" "yo no lo tengo por escrito".

  • Jornadas marathonianas de trabajo bajo la excusa "tu sabrás lo que haces, ya sabes cómo está la cosa afuera". Trabajar 12-13-14h, sin ningún tipo de remuneración extra y sábados y domingos. "Tienes que implicar con el proyecto".

Por otro lado, las reformas laborales hablan por sí solas en números:

Fuente: http://www.lamarea.com/2014/04/04/tres-graficos-que-muestran-la-creciente-precarizacion-del-trabajo-en-espana/

“Suponte que ofreces un empleo y sólo hay una persona que quiere trabajar: tienes que pagarle lo que pida. Pero supón que haya 100 hombres interesados en el empleo, que tengan hijos y que estén hambrientos; que por 10 miserables centavos puedan comprar una caja de gachas para sus niños. Ofréceles 5 centavos y se matarán unos a otros por el trabajo”.


Las uvas de la ira, de John Steinbeck

Para más frustración, se ve de qué palo van los dos principales sindicatos del país:

http://www.elmundo.es/opinion/2014/01/19/52dc3751268e3e96408b457b.html
http://www.larazon.es/detalle_hemeroteca/noticias/LA_RAZON_446207/4735-la-trama-millonaria-de-ugt-y-cc-oo#.Ttt1JIIdRaweWgp
http://politica.elpais.com/politica/2013/03/22/actualidad/1363983527_851916.html

El hombre es un lobo para el hombre, dijo un sabio. Qué más me da que la gente se desviva para malvivir, que a mí me pagan muy bien cada mes.

Afortunadamente, todavía hay gente que abre los ojos e intenta cambiar las cosas:

http://www.nomasbecasportrabajo.org/p/argumentario.html

Sin embargo, hay otros que opinan que no es suficiente:

http://quiosco.elmundo.orbyt.es/ModoTexto/paginaNoticia.aspx?id=17023990&tipo=1&sec=El%20Mundo&fecha=09_08_2013&pla=pla_11014_Madrid
http://www.expansion.com/2013/08/02/economia/1375454788.html

Las excusas siempre son las mismas: "el trabajador español es poco productivo", "la productividad ha bajado", "mejorar las condiciones laborales es ser menos competitivos".

Pero claro, se olvidan que llevamos así 100 años. A mí que me expliquen si no ha aumentado la productividad en 100 años...

Robert Owen comenzó a partir de 1810 a difundir la reivindicación de una jornada de ocho horas. En 1883 el pensador socialista Paul Lafargue publicaba El derecho a la pereza en el que consideraba a las máquinas las salvadoras de la humanidad ya que redimirían al hombre del penoso trabajo otorgándole ocio y libertad. En España el año 1919, como consecuencia de la huelga general en Barcelona de 44 días el gobierno español presidido por el Conde de Romanones aprobó, el 3 de abril, el decreto sobre la jornada máxima total de trabajo en España de 8 horas al día[...]

Y pienso yo, inocente de mi:

Si para ser competitivo tengo que echar 10 horas al día, ¿no significa eso que para que otro sea competitivo contra mi tendrá que echar 11? ¿Y por consecuencia yo tendré que echar 12?

Pero oye, es verdad, las empresas pierden dinero.

http://economia.elpais.com/economia/2013/03/12/actualidad/1363124702_840430.html
http://www.expansion.com/2013/11/03/empresas/1383514967.html

Los que trabajáis por cuenta ajena, ¿qué tal? ¿todo bien?

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BuLLeT_AZ

Te falta el clásico de la media jornada, cobrando e incluso sin cobrar en negro.

2 1 respuesta
Drhaegar

O el que cobra una nomina y aparte suplementos en B, en el gremio transportista es bastante habitual.

Hipnos

#2 Afortunadamente no conozco a nadie en esa situación. En todas las demás, sí. Todos los casos que he puesto son ejemplos reales de gente que conozco.

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Rivendel

Es de esperar estando el mercado laboral roto, cuando tienes 100 por puesto pues puedes permitirte el lujo de apretar lo que quieres y más, encima con gente desesperada.

BuLLeT_AZ

#4
No conocerás a nadie en el gremio hostelero xDDD As usual, solo cotizan media y la otra se cobra en negro si el señor empresario es buena gente, si no ajo y agua.

lafundo

#1 añade los que cuando los finiquitan por falta de trabajo y van a por por ejemplo una liquidacion de 3000 euros les dan 600/700/800.

Se lo reclamas al jefecillo que falta pasta y te dice "si quieres que te volvamos a llamar cuando tengamos trabajo" es lo que hay.

Y claro algunas veces llaman y otras no te llaman jamas y te jodes por aceptarlo.

Añado mas:

-Los que llega el fin de semana y los despiden dos dias y los vuelven a contratar el lunes.

-Los que las vacaciones de verano son ir un mes al paro.

-Los que descubren a la gente en practicas de FP/institutos y echan a los trabajdores de toda la vida.

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Hipnos

#7 Debería añadir otro caso que conozco de un chico que lleva trabajando 6 meses y su empresa no le paga...

C

¿Quién va a contratar indefinido con la incertidumbre que hay en torno a la actividad económica teniendo que indemnizarlo?

Necesitas a un tio. Lo contratas. Lo integras. Empiezaa ser productivo. Baja la actividad. Te lo comes.

allmy

#1 La gráfica de los porcentajes de temporales e indefinidos es 100% falsa. Mira en el INE, anda.
Ahora lo miro yo

1 respuesta
R

Lo de que pidan experiencia para toooodos los trabajos sí que es la leche.

Además muchas, por no decir la mayoría, te piden 2 o 3 años.

Si siempre tienes que tener experiencia al final nunca conseguirás entrar en ningún sitio xD

D

Necesitas a un tio. Lo contratas. Lo integras. Empiezaa ser productivo. Baja la actividad.

Claro, ahora si no están todo el día encima tuya con el cuento de "que viene el lobo" lo que haces es rascarte las pelotas... y esto lo hace todo el mundo, claro claro.

1 respuesta
Hipnos

#10 No me voy a comer todos los estudios del INE porque tú lo digas. Demuestrame que es falsa si tan claro lo tienes.

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Headhunt

#13 Pues yo conozco un caso de una chica con contrato de formación, sin cobrar. Tras unos meses en la empresa estuvo trabajando más de 8h 3 semanas consecutivas (sin librar ningún día), y cuando a la 4 semana dijo que tenía planes y que no iba a ir a trabajar el fin de semana, consiguió el despido al lunes siguiente.

Y lo que más rabía me da es que esta chica era la número 2 de la carrera y la número 1 de su master.

lafundo

Que el trabajo se ha precarizado( y la caradura y jeta de algunos empresarios y trabajdores ha aumentado) es una realidad, no hacen falta graficas ni estudios para verlo.

1 comentario moderado
D

#16 está bien, no me fusiles, "palurdo".

allmy

#13 #1 Estudio hecho por la UE: http://www.empleo.gob.es/es/sec_trabajo/debes_saber/Pdf/Evolucion_Empleo.pdf

página 200: Tasa de temporales en 2010 -> 24,9 Eso ya rompe el segundo gráfico.

Pero vaya, que hay más

CIFRAS EN MILES:

Asalariados 13.929,5

Contrato indefinido 10.707,6
(indefinidos) A tiempo completo 9.295,4
(indefinidos)A tiempo parcial 1.412,2

Contrato temporal 3.221,9
(temporales)A tiempo completo 2.213,9
(temporales)A tiempo parcial 1.008,0

http://www.empleo.gob.es/es/estadisticas/resumenweb/RUD.pdf

En resumen:deja de leer www.lamarea.com que se inventan los datos y te la están colando.

Y los otros gráficos no los he comprobado, ni voy a hacerlo, solo ver como la cuelan en uno... xD

Vaya acabo de ver que rompe también el tercer gráfico.

1 respuesta
Hipnos

#18

No te confundas.

Tu dato: Porcentaje de trabajadores temporales sobre totales en 2010

El dato de la gráfica: Porcentaje de contratos firmados en 2010 por tipo

1 respuesta
allmy

#19 Hasta donde yo leo en el título del gráfico:

Evolución de la proporción de contratos temporales e indefinidos sobre el total de contratos.

No dice nada de "firmados".

Claro, supongo que no diciendo que son los firmados, engañarás a alguien que lo mire por encima xD La cosa es que parezca más lo que quieren que parezca. Es sutil, pero vale.

#19 Porque te digo una cosa, si no ponen que son "firmados" en el título, es que la honestidad de quien hace esa mierda de gráficos es más bien poca. En el tercer gráfico hacen lo mismo, para más, puedes ver los datos de #18

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H

#20

Y cómo saben qué contratos hay si no se firman? Tienen super poderes liberales o algo como tú o qué?

Qué duro es defender una mentira durante todo el día eh?

4 1 respuesta
Hipnos

#20 No sé si me estás troleando o qué.

"Mientras que en 2008 el 11,5% de todos los contratos firmados no tenían fecha de finalización, este porcentaje cayó al 7,7% a finales de 2013."

Para algo pongo la fuente. Si quieres decir que es mentira, por lo menos molestate en leerla.

1 respuesta
allmy

#21 Pues porque cuando haces un contrato hay que mandarlo a la SS, y etc. No se, llámame loco, pero igual sale de ahí. Y los verbales, hay que darlos de alta en SS también.

¿Has trabajado alguna vez? ¿O si quiera hecho el intento? xD

#22 Ni me he leido el texto, me ha bastado con ver los gráficos. ¿No es ese acaso el objetivo de poner gráficos que llaman la atención e intentan colarla? ¿Que la gente no ahonde en los datos, y se quede con que "hay que votar a X porque la cosa está muy mal"?

2 respuestas
H

#23

No habla con propiedad, lo mandas cuando está firmado. Es que qué poco sentido tiene hablar contigo.

Alé sigue haciendo el ridículo.

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Hipnos

#23 Pues más sentido tendrá que instapostear "eso es mentira brau brau" sin leerte nada.

Si no quisiera poner datos no hubiera puesto la fuente. Bastante largo es #1 como para encima poner todos los textos de todos los enlaces. Pero oye, yo quiero que la gente vote a un partido que ni he mencionado, esto es propaganda telepática.

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allmy

#24 No amijo, el único que hace el ridículo es el que no se explica "cómo saben que contratos se firman". O el que piensa que en crisis no se firman contratos. Puede que a ti no te quiera nadie ni en pintura, pero no generalices por favor.

#25 ¿No lo has nombrado? Será la primera vez. Todo es poner en grande los datos que quieres que entren bien, y en texto los otros xD

1 respuesta
H

#26

"Hasta donde yo leo en el título del gráfico:

Evolución de la proporción de contratos temporales e indefinidos sobre el total de contratos.


No dice nada de "firmados"."

Por esto dejé de entrar en offtopic. Ale que te vaya bien

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allmy

#27 Pues no se que haces aquí. Adios.

No pone eso en los títulos de los gráficos? No es eso poca honestidad, o ignorancia por parte de quien los ha hecho? xD

Txentx0

allmy desviando hilos. Novedad

Yo soy un becario explotado por 500€ mensuales.

Me quedan dos semanas para acabar el proyecto, calculo que lo que he hecho les ahorrará 4000€ al año minimo. Ya que les he implementado un programa para dejar de depender de una empresa externa para las calibraciones anuales de las herramientas

14 3 respuestas
allmy

#29 Ahora resulta que discutir sobre los datos del hilo es desviarlo. Si eh jajajaja

Y que conste que en ningún momento he dicho que la situación laboral en general no sea mala.

#29 4000 / 12 = 333 + 500 = 833 mensuales. Tan poco vale tu trabajo?

3 respuestas