El sector público, la mayor agencia de empleo temporal: récord histórico

Que ganitas tengo de que pete todo y se carguen a los funcionarios de ventanilla y otros tipos de funcivagos. Yo estaría bastante preocupado si no fuera un funcionario esencial, porque en cuanto les echen fuera del sector público se van a quedar con una mano delante y otras detrás.

A cada cerdo le llega su San Martín.

Y mientras tanto los catalanes, los que menos funcionarios tenemos en proporción a la población activa. Nos toca pagar las fiestas de los otros.

#12 Casi todos los bulos y paletadas que giran alrededor del funcionariado van a razon de:

• Experiencias personales extremas.
• Casos aislados o que pertenecen a un % del funcionariado minimo y casi siempre del mismo tipo de empleo (administrativos).
• Generalizaciones.
• Envidia de paletos.

Que no digo que el mundillo no sea un chiringuito cojonudo pero esta muy lejos de las paletadas que se suelen leer por aqui. Y eso sin contar congelaciones salariales y los procesos de entrada mediante oposiciones, que sin tan facil es no se que hace todo dios no siendo funcionario.

#6 España es uno de los países de la UE con menos % de funcionarios. Y la Bruselas de ahora no es la de 2010, ahora el mundo está girando al intervencionismo. Las políticas de austeridad han sido un fracaso y se ha demostrado que el liberalismo es una farsa. Los ricos se han dado cuenta de que si siguen tensando la cuerda el sistema se va a la mierda y lo van a perder todo, así que en los próximos años tendremos neokeynesianismo.

Lo de Biden el otro día es revelador. Si no consigues trabajadores, paga más. Se acabó hacer caso a economistas y empresarios pseudocientíficos.

El % de funcionarios tenderá a crecer en todo el mundo en los próximos años. España necesita muchos más médicos y profesores, la sanidad y la educación están sobrecargadas.

#5 Ostia en Melilla rondando el 50% de funcionarios WTF?

No tenemos un número tan exagerado.

El matiz que no se tiene en cuenta esta gráfica es, una vez más, el paro. No es lo mismo tener 5000 funcionarios y 5000 trabajadores que 2500 funcionarios, 2500 trabajadores y 5000 parados, a pesar de que representan en ambos casos el mismo % de población activa.

El problema, una vez más, es el paro, quizá tenemos muchos funcionarios de los que necesitamos, pero no tenemos un número muy grande en términos relativos con otros países. El problema es, como siempre, que nuestra masa salarial es patética y nuestro paro demasiado alto.

#24 Si trabajas en un hospital y no hay faena que harias tu? Correr en circulos? Hacer flexiones? Tu crees que en un restaurante estan siempre los camareros corriendo como locos o eres capaz de entender que de 17:00 a 20:30 no hay faena?

Seguro que entiendes que un hospital tiene que tener una plantilla disponible FIJA y que esos huecos de "descanso" que tu comentas son algo logico y comun tras el simil.

Te invito a ir un viernes/sabado a partir de las 00:00 ahora en cuanto vuelva la fiesta a España y me dices si estan de descansito siempre.

Lo dicho, la peña habla de su caso personal y lo extrapola a todo y no les da para mas.

#28 Te contesto por partes:

• Hay COVID, tu solucion de meter a las personas mas expuestas al virus en cuartos cerrados es infantil y estupida a partes iguales. Ademas existen protocolos por los que obligatoriamente tienen que estar en las salidas del hospital para atender las llegadas que aparezcan, etc. No es por gusto, que tu ignores esto ya dice mucho de la calidad de tus impresiones sobre el tema y de tu capacidad de analizarlo.

• Casualmente yo he sido camarero 13 años, me pagaban por trabajar y en algunos sitios me intentaron obligar a que cuando no habia faena, que era el 40% del tiempo, tener que limpiar el local/organizar el almacen. El local lo limpia la de la limpieza, que para eso le pagan y el almacen si lo ordenas un lunes no lo tienes que volver a ordenar hasta el otro lunes. Sin entrar en que en sitios donde se trabaja ordenado y con disciplina no hace falta ordenar el almacen porque siempre esta ordenado y que con los años aprendi a no dejarme pisotear y comerme tareas que no son las mias pues que quieres que te diga, si tu eres un padefo es tu problema.

• Tu hablas de tu caso particular en una fraccion del tiempo y en base a tu unica y exclusiva experiencia y lo extrapolas a todos los sanitarios. En sanidad, como te digo, es obligatorio tener una plantilla minima en base a los ciudadanos que le toquen a cada centro. El personal, por si no te has enterado en estos ultimos 15-20 años de manifestaciones continuas, huelgas y quejas, esta recortadisimo. Si no te da para entender que aunque veas a una pequeña parte de los trabajadores en una posicion que no comprendes y que tu interpretas como de no haciendo nada eso puede ser por mil motivos que claramente se te escapan pues ok, pero de ahi a extrapolarlo a todos es de paleto, y dicho finamente.

• El resto de la semana ya te he explicado como funciona. Tu contratas personal para hacer X horas bajo Y ley. Si hay algunos dias donde hay menos faena pues como es logico esos trabajadores estaran parados. Pasa en la grandisima mayoria de empresas, sobretodo en las que depende de factorse externos como TENER PACIENTES como es el caso de la sanidad.

• Tu tia y tu ex lo siento pero no ganan a mi experiencia como fisio, mis cientos de compañeros fisios, mis amigas enfermeras y el cuñado de la sobrina del gerente que dice que trabajan como locos, no se si lo captas.