#59 Una fabrica que hoy no existiria si en su dia un "patron" no la hubiese creado y puesto en marcha.
Si, y que termino llevando a la ruina.
Toma, aprende un poco del sistema en el que vives, y que defiendes.
Tiene dibujos y música, a si que no te resultara muy pesado.
#59 Trabajadores de tu empresa ideal 600 - trabajadores de telepizza mas de 25000. Fin de mi alegato.
#64 si, creo que a la URSS le fue muy bien, viva el estado creador y director de la economia...
#61 "los trabajadores de Zanon empezaron a demandar mejores condiciones laborales. el incremento del activismo laboral llevó a graves conflictos con el dueño de la fábrica, quien empezó a despedir trabajadores hasta que decidió cerrar la empresa, en espera de poder contratar fuerza laboral más sumisa en el futuro."
El que hace eso no es un patrón, si no un hijo de... y en España hay bastantes de estos.
Aparte, me gustaria comentarte que las empresas tambien se fundan gracias al estado (no todo es por el generoso patron, creador de pobreza). Y luego cuando son muy rentables, llegan dirigentes y se las roban al pueblo (privatizandolas), pero eso es otro tema.
#63 Mejor el capitalismo: "Como yo soy rico y tengo dinero, puedo hacer lo que me salga de la polla mientras los demas tienen que bailarme la jarrica".
#64 Y a mi me gustaria comentarte que el 80% de las empresas españolas son pequeñas y medianas empresas, que para nada tienen nada que ver con lo que cuentas, como si en España solo funcionasen multinacionales....venga, por favor.
No me lo he leido todo porque es muy largo, pero...
¿Dónde pone el motivo de despido? ¿Quien asegura que fue por la huelga?
A lo mejor le despidieron por que era un inútil. O porque echaba mocos en las pizzas...
A ver si ahora a cada persona que echan a la calle es por conspiraciones.
Telepizza es lo que es y si firmas el contrato con sus condiciones, te fastidias y si no te gusta te piras, así de simple.
#65 a dia de hoy el porcentaje de empresas que son PYMES ha bajado muchísimo. La crisis se ha cargado a una cantidad desorbitada de esas empresas.
¿Qué esperabas? Sería el único español del local, ahora bajarán los sueldo otro poco.
Que intervengan ahora los sindicatos que es lo que tienen que hacer, en lugar de hacer el subnormal como hicieron, si es que la causa del despido es haber hecho huelga. Que eso es su palabra contra la suya.
PD: Qué manía le tenéis al capitalismo. Si no es malo, simplemente hay que ponerlo al servicio de la comunidad de forma adecuada.
#64 Mejor el capitalismo: "Como yo soy rico y tengo dinero, puedo hacer lo que me salga de la polla mientras los demas tienen que bailarme la jarrica".
A nadie le regalan nada (salvo el socialismo a gitanos, inmigrantes y demás parásitos de esta sociedad), si tienen dinero es por algo. Tú puedes montar tu propia empresa e ir a comisión con tus empleados, en lugar de pagarles 1.000€ y tú ganar 7.000€, les pagas 1.700€ y tú ganas eso mismo. Al fin y al cab, es lo justo, el empresario se juega el cullo embarcándose a la aventura abriendo una empresa, siendo jodido en forma de impuestos por el gobierno, para que cuando ganes dinero, no poder ganar más.
¿Qué piensas que Telepizza ha sido multinacional desde el principio? ¿O Adidas, o McDonalds, o Zara?
Todos empezaron desde bien abajo y a base de trabajo son lo que son, no te equivoques. Todos ellos empezaron trabajando con sus manitas para tener lo que tienen.
Nade te prohibe montar una hamburguesería y expandirla por todo el mundo, o una marca de ropa, o una bebida, o una cafetería...
Y cuando tengas los ingresos que tienen ellos, de millones de €, vas a comisión con los empleados.
#62 Mientras que tu vives en un mundo con unas ideas obsoletas y retrogadas, intentando lidiar una batalla perdida, otros somos conscientes de la sociedad en la que vivimos y cogemos el camino que mas nos puede beneficiar en vez de ir a contracorriente y tirarnos toda nuestra puta vida llorando por lo que somos y tenemos.
#66 Si, si, esa es otra. La cantidad de empresarios que estan en la puta ruina por culpa de la crisis. Pero claro, para esta gente esos empresarios no existen. No existe el empresario pobre y en la miseria, solo existen los explotadores y ricos.
#68 El problema es que hay jefes que son auténticos gilipollas controladores. Y hay trabajadores que son unos putos vagos que se preguntan por qué el jefe se enfada si le pillan mirando el Marca.
A dia de hoy la gente no tiene la madurez de antes (yo incluido). Antes cuando iban al trabajo se pasaban 10 horas trabajando, sin quitar la vista de tu trabajo. Ahora que si se paran a charlar con uno, charlar con otro, espera que me suena el teléfono, marca.com, feisbuk por allá...
No somos conscientes de que nos pagan por trabajar, y mirar el correo personal lo podemos hacer después del trabajo.
Si a eso le añadimos que hay jefes que son auténticos hijos de puta, pues se crea una mala fama.
Yo he tenido la suerte que allá donde he trabajado siempre me han tratado bien, o al menos yo me he sentido bien tratado. He tenido jefes más cabrones que otros, pero siempre respetuosos conmigo y mi trabajo.
Actualmente tengo unos jefes que son la caña, de hecho con uno de ellos me voy en invierno a hacer snowboard, no te digo más. Me valoran, me piden opinión y lo más importante, siempre la tienen en cuenta aunque no siempre les sirva.
Hay empresarios que les está costando una animalada sacar adelante sus empresas adelante con la situación actual, con leyes que cada día oprimen más al empresario, leyes que se sacan para putear a las grandes multinacionales pero que ahogan y destruyen a las PYMES. Pero eso nadie lo ve, sólo ver que esos jefes echan a la calle a la gente. A lo mejor es porque ni siquiera tienen dinero para mantener la empresa, o para pagar sus facturas/hipoteca.
Pero me reitero, hay jefes MUY gilipollas y MUY ignorantes. Lo que me jode es que la gente generalice cuando mi padre es jefe y veo lo que hacen sus empleados (webs de bolsa, hotmail, marca.com, ... y luego se quejan) y veo los jefes que he tenido y de los cuales jamás he tenido 1 mala palabra.
Volviendo al tema, si te echan y te pagan, a callar y punto. A saber el motivo.
Si curras donde sea, has firmado un contrato y eso dice que estás de acuerdo con cualquier tipo de esclavitud a la que te quieran someter si así lo pone en el contrato, y si no quieres someterte, o trabajas en condiciones que no cumplen con tu contrato, coges la puerta y te vas. Así de simple.
Telepizza es lo que es y si firmas el contrato con sus condiciones, te fastidias y si no te gusta te piras, así de simple.
Se que esto que te voy a contar te va a desconcertar y va a trastocar el mundo tienes en la cabeza metido. Seguramente no me creeras, pero... a lo largo de la historia, ha habido gente que ha decidido no resignarse. Que ha luchado en sus puestos de trabajo, no solo por unas condiciones mejores, si no incluso contra las dictaduras o los gobiernos corruptos. Muchos de ellos han sido detenidos, interrogados, torturados, desaparecidos, delatados, vendidos, encarcelados y asesinados. Pero, gracias a ellos, a sus luchas, y a sus sacrificios, se han ido conquistando derechos laborales y políticos. La prohibición del trabajo infantil, los sindicatos, los convenios, el estatuto de los trabajadores, las vacaciones, las pagas extra...
¿Sabes desde cuando se trabaja en España 40 horas semanales? ¿Sabes gracias a que se consiguió? ¿Sabes cuantas vidas costó?
Si por cada despido, se organizara una de estas, las empresas se lo pensarían muy mucho a la hora de despedir. No vamos a parar hasta que reincorporen al compañero. Y no dudéis que lo conseguiremos. Y si no, podéis guardaros este post para tirármelo a la cara cuando queráis, de aquí a la eternidad.
A dia de hoy la gente no tiene la madurez de antes (yo incluido). Antes cuando iban al trabajo se pasaban 10 horas trabajando, sin quitar la vista de tu trabajo.
¿Eso es madurez? Entonces los chinos deben de ser la ostia todos, oiga.
Desde luego que a ti te falta. Mejor no sigo leyendo el post.
con leyes que cada día oprimen más al empresario
WTF!!!!!!!
Si no van a usar el estado, que nos lo den a nosotros, ya verán lo que son leyes opresoras contra el empresario. Se iban a cagar XD.
#70 "Si curras donde sea, has firmado un contrato y eso dice que estás de acuerdo con cualquier tipo de esclavitud a la que te quieran someter si así lo pone en el contrato, y si no quieres someterte, o trabajas en condiciones que no cumplen con tu contrato, coges la puerta y te vas. Así de simple."
El problema y la solución es cosa del mismo de siempre. Si un trabajador firma un contrato y luego el patron se lo pasa por el forro de los cojones, la solucion es que se vaya el obrero, aunque quien incumpla el contrato sea la otra parte. Tantos años luchando para esto.
#71 me parece estupendo toda tu revolución y tal y pascual, así como tus aires de espabilao diciendo cosas como "te va a desconcertar..." woooooow, pero eso no se consigue saboteando una empresa, sino pidiéndoselo al gobierno, que es quien dictamina la empresa.
Ahora te voy a decir yo una cosa que... woooooo, a lo mejor te desconcierta: Tu deber para con la empresa es cumplir con el contrato que has firmado. Sobre leyes y convenios cuéntaselo a quien le incumba. A la empresa sólo le incumbe que has firmado un contrato, bajo un convenio y que tienes que cumplirlo. A cambio ellos te pagaran la cantidad de dinero que pone en el contrato.
Si el convenio no te gusta, go manifestación!
Pero deja a la empresa en paz.
wooooooooo!
#72 A ver, te voy a poner un ejemplo de ley que han sacado para putear a ciertos sectores y que sin embargo putea a todos. Si yo, que vendo muebles, quiero regalarle un mueble a mi hijo, existe una ley que dice que NO PUEDO REGALARLE UN MUEBLE A MI PROPIO HIJO, porque hay una ley que me OBLIGA, como vendedor de muebles, a VENDERLE ESE MUEBLE A MI PROPIO HIJO por un valor equivalente al valor de mercado actual. Esto es sólo un ejemplo. Pero leyes así, que putean a las PYMES hay muchas, sacadas en gran parte por este gran gobierno que tenemos, pero de eso no se habla en la TV.
#74 Eso de que a las empresas no les incumbe los convenios ya lo sabemos. Bueno, en realidad solo les gusta una parte de estos: donde pone lo de trabajar. Pero las demas partes, donde se habla de cosas como pagar horas extras, compaginar debidamente horarios y vacaciones, jornadas partidas etc etc... no tanto.
Pero no importa, nuestro deber es someternos al convenio, y respecto a la empresa... ¡dejad en paz a la empresa!.
Ellos saben donde trabajan cuando firman el contrato. Así que chico, de boicot ninguno, si me sale de los huevos pedir una pizza a telepizza, la pediré encantado a la salud del pobre gañan al que han despedido.
Aja, ja ja.
A ver, un empresario puede despedir por muchos motivos. Si un trabajador entra en una empresa cobrando 4.5€/h significa que puede ser sustituido ayer...con lo cual si lleva dos días currando en la empresa yo haría lo mismo, a la calle y punto, simplemente dices que no te rinde, le pagas indemnización (que será ínfima) y au.
#78 "Y mira lo que le hacen a los que no lo aceptan..."
Yo de verdad no alcanzo a entender como un trabajador puede defender esa postura. Que un empresario levante un negocio y sea dueño de el no le da derecho a crear puestos de trabajo basura. El trabajo es un derecho, y si bien es un negocio para el empresario, para el trabajador es una necesidad, y aun asi, muchos en lugar de exigir un empleo de calidad lo que hacen es defender la explotación del patrón.
Pero vamos, que donde las dan las toman. Si para un trabajador el trabajo es necesidad, para un empresario tambien lo es, porque ninguna empresa funciona sin empleados, y todos esos patrones que han tenido negocios basados en la explotación con empleos basura al final terminan hundiendose. Y no habrá lágrimas, porque si los trabajadores se pueden sustituir, los empresarios tambien. Si un negocio se va a pique, ya vendra otro emprendedor a ocupar su lugar, y posiblemente, a hacerlo mejor de lo que lo hizo el primero. Cosas del capitalismo.
Que lastima dj-alien... Lo unico que no entiendo es que cojones hacia tu colega trabajando en telepizza sabiendo como deberia de saber el trato que tiene con el trabajador...
¿El trabajo es un derecho? ¿En qué mundo vives?
Ojo, no digo que no lo ponga en las leyes pero con la coyuntura actual el trabajo es un privilegio. Y aunque fuera un derecho como tu dices, eso no da derecho al trabajador a hacer lo que le salga de los huevos y quejarse si le echan a la calle.
Que yo no digo que los jefes tengan derecho a hacer lo que les salga de los huevos.
Lo que digo es que el trabajador no tiene derecho a hacer lo que le sale de los huevos y luego quejarse si le echan.
#85 Lo que si te puedo decir es donde no vives tu: en España. En este pais, el trabajo es un derecho CONSTITUCIONAL.
Voy a intentar entender tu razonamiento, poniendome en la piel de un obrero fascista: "Joder, soy un muerto de hambre, doy gracias a Dios por haberme encontrado con este empresario, que a pesar de tenerme trabajando 12 horas al dia por 600€ al mes en negro me tiene aqui. Que seria de mi sin este tipo, ahora mismo estaria muriendome de hambre debajo de un puente. Prometo santificar la imagen de este, mi nuevo Dios, y propagar las bondades del fascismo para con nosotros, los muertos de hambre. ¡Abrid los ojos obreros insensatos!, ¿acaso no veis como estos tipos son nuestros salvadores?, ¡desagradecidos, ardereis en el fuego eterno del paro mientras yo me regocijo con mis 600€ mensuales!. Me podra patadas e insultarme, pero eso no es culpa suya, en realidad es culpa nuestra, que no sabemos aceptar nuestra posición en la escala social. Abrid vuestra mente y aceptad la realidad y todo sera mejor. ¡Viva el empresario fascista!."
#89 Tus excusas son futiles. Incluso aunque llevara dos dias, sigue teniendo el mismo derecho a hacer huelga que una persona que lleve 30 años. Asi que, de hecho, acabas de cagarla aun mas en la respuesta, porque dejas claro que para ti los derechos se ganan con la antigüedad. Que vergüenza.
