mejor pregunta en el sindicato, en el juzgado no te van a dar asesoramiento legal
#90 Ve y presenta una papeleta de conciliación en el SMAC. Se fija un día y os reunís para intentar alcanzar un acuerdo. Si no hay acuerdo, el siguiente paso es presentar denuncia. En ambas situaciones, sólo puedes reclamar las cantidades pendientes de pago que no superen el año. Si vais a juicio, puedes solicitar el despido si ya no te sientes a gusto en la empresa. Te tienen que pagar todo lo que te deben, con sus correspondientes intereses. Eso sí, hasta que se resuelva todo, tienes que continuar yendo a trabajar, aunque te hagan la putada y no te paguen un duro hasta el día del juicio. Por eso, se suele recomendar inciar el proceso justo cuando acumules 3 nóminas sin cobrar (es el mínimo que va a considerar el juez para tener en cuenta la demanda), ya que la cosa puede ir para tiempo y ser sangrante para el trabajador (sobre todo, si necesitas el dinero).
en el juzgado no, lo unico que harán sera mirarte con cara rara pero en un sindicato si no estas afiliado a lo mejor se tiran al rollo y te explican algo, pero solo a lo mejor...
#92 si hace eso puede que lo despidan sin mas, y presentar una denuncia por impago de salario despues de ser despedido se mira un poco peor por parte del juez que cuando aun estas trabajando, dicho por un abogado del sindicato
#94 no pueden despedirle porque si. Si le despiden, una de dos: o le pagan el finiquito por despido improcedente, o le readmiten pagando también salarios de tramitación.
