Unidas Podemos llevará en su programa la subida del SMI a 1300€

ReibenN

#1070

La propensión marginal al consumo no es del 100% y el aumento de salario o supone un aumento de precio por parte de la empresa para cubrir el incremento del coste que implica el salario, en cuyo caso ese aumento de la renta no es tal puesto que al subir los precios el poder adquisitivo será similar, o en el idilico supuesto de que la empresa asuma el coste su beneficio / capacidad de inversión va a disminuir lo cual tendrá un impacto negativo en el empleo. Los precios tambien subirian en la medida en la que la subida del salario implica un aumento de la demanda y por tanto de los precios.

Vamos, la medida es ridícula.

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Lexor

#1070 cuando os leo afirmar esto de manera tan rotunda os imagino viajando al exterior y sorprendioos de que los precios son diferentes
en el mismo momento en el que hablas de subidas de smi y no de precios ya tu relato queda a la altura de la sci fi
#1081 parece que hemos querido reventarle la burbuja a la vez :V

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karlosin

#1081 no tiene por que repercutir al precio final del consumidor, pueden ajustar los margenes de beneficios para no perder competitividad frente a otras empresas.

siempre intentáis dejar entre la espada y la pared a los trabajadores, con amenazas de cierre de chorreo de dinero, y vas a países nórdicos y ahí un camarero cobra 2k fácil. Que pasa que el camarero de dinamarca es octopus y reparte x8 veces mas rápido? veis por que no es un problema de productividad, es un problema de avaricia.

Si los empresarios fuesen patriotas y quisieran un país mejor, estoy seguro que su granito de arena sería pagar mejor a los trabajadores.

#1082 sci fi no, se llama estafa austríaca, que no nos engañen, el dinero está, solo hace falta que suelten lastre, españa es un país super rico, solo le falta distribuir su riqueza, que no es nada marxista ni nada, es solo que los empresarios paguen mejor a los trabajadores.

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Lexor

#1083 venga camarada, me voy al gulag un rato
solo falta redistribuir la riqueza pero, ya sabes, si la redistribuyes menos de tres veces al anyo no eres soviet 🌚

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Drakea

#1083

#1083karlosin:

Que pasa que el camarero de dinamarca es octopus y reparte x8 veces mas rápido?

Afina un poco que has ido a poner de ejemplo a un país sin SMI.xd

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karlosin

#1084 pero si esto es socialdemocracia, hasta el ordo liberalismo aleman propone estas cosas, lo que pasa es que claro mucho escuela austríaca que es lo mas liberal de todo el liberalismo, y pasa lo que pasa, que todo te huele a socialismo, para ti daniel lacalle debe ser socialista.

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Lexor

#1086 socialismo como el smi de dinamarca 😂😂😂😂

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Sinso

#1073 No dudo que honestamente ese sea tu objetivo, lo que no entiendes ni entenderás nunca es que en España en muchos sectores eso solo puede traer miseria, más aún si cabe, por lo que tus propuestas proponen el empobrecimiento en tantos sectores que asusta.

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B

#1088 Lo que no entiendes que la miseria es lo que hay ahora y lo que viene por mantener ese sistema. Evidentemente que cuando te cargas el SMI habrá gente que empezará a trabajar por debajo del SMI y eso es lo que en el medio plazo permitirá paro decreciente, un mercado laboral más sano y equilibrado y por lo tanto salarios crecientes.

Lexor

#1088 la cosa es impulsar el sector empresarial para que este crezca y pueda remunerar mejor a sus trabajadores, no regularlo de manera artificial forzando situaciones que al final sean contraproducentes, como un smi alto

karlosin

#1087 #1085 https://www.equaltimes.org/un-convenio-colectivo-en-dinamarca?lang=es#.Xfe1guhKiUk

Un convenio colectivo en Dinamarca hace historia al convertir a los “falsos autónomos” en “trabajadores con derechos”

están mucho mas protegidos laboralmente que en España.

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Lexor

#1091 o sea que lo que tu conoces por smi es cualquier cosa para otra persona, baia baia

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karlosin

#1092 el cc es por norma general un suelo salarial mucho mas alto que el smi, eso a la escuela austríaca no le gusta.

Drakea

#1091 Lo mismo allí se vive tan bien porque, como demuestra tu noticia, los sindicatos hacen su trabajo y no se limitan a pedir que la gente vote a PSOE.

Que gran país :cry:

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karlosin

#1094 ojalá tuviesemos una afiliación del 75% como allí y los sindicatos fuesen mas "peleones" que los de aquí.

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Lexor

#1094 esa es otra, con lo tremendamente putamierdescos que son los sindicatos en este pais pq la izquierda no hace nada cn ellos?
#1095 sigo esperando el smi de dinamarca 😂

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karlosin

#1096 pero criticas a los sindicatos desde la izquierda o desde la derecha?

el cc lo supera, que mas dará el smi, es mas yo en dinamarca nunca he dicho que hay smi, y es más, te cambio los cc a lo danes en españa y quitamos el smi.

B

Ojalá los sindicatos vivieran de la cuotas de los afiliados y no fueran una panda de paniaguados a sueldo del gobierno.

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R

#1098 Entonces no se podrían permitir sus mariscadas, los muy sinvergüenzas.

Elinombrable

#1091 Si te lees la noticia ves que es un convenio colectivo que ha creado una plataforma (osea una empresa). Ahí no pintan nada ni el gobierno ni el proteccionismo.

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karlosin

#1100 q mas dará de donde venga, si protege al trabajador mas, es igual de beneficioso, aquí ha tenido que venir el TS a decir que los riders de glovo son falsos autonomos, bienvenido sea, sea una plataforma o el TS, siempe que mire en pro los derechos laborales.

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Lexor

#1101 buena huida hacia adelante para no reconocer de una vez la cagada tuya del smi de dinamarca

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karlosin

#1102 dime donde he dicho que dinamarca tenga smi? no lo he dicho en ningún momento, he dicho que tienen cc que son mucho mas alto, es como si en españa pones cc mas altos que el smi, dejas inútil el smi, no tiene sentido.

Prava
#1066karlosin:

por eso, es necesario hacer que redistribuyan la renta empresarial, para que la contratación sea por mas salario, y esto a nivel macro, hace que luego haya mas demanda

Ya, y si la gente en lugar de seguir en la espiral de gasto deciden ahorrar tu tinglado se va a la mierda mientras que le has restado competitividad a todas las empresas.

No, tu sistema no funciona en un mundo tan globalizado como este, y menos cuando el comportamiento de la gente no es racional.

#1071 Lo que él dice es equivalente a lo de los cristales rotos en USA: que si rompías los cristales a las tiendas aumentabas la demanda cristaleros y brau brau y no, no funciona. Aumentar el salario de tu trabajador no hará que éste gaste más, tengas más clientes, y contrates más. Todo lo contrario, de hecho: aumentar el salario de tu trabajador implica un recorte de márgenes o aumento de precios, lo que implica bajada en facturación o en beneficio, etc.

Es, precisamente, todo lo contrario a lo que él dice.

#1083karlosin:

siempre intentáis dejar entre la espada y la pared a los trabajadores, con amenazas de cierre de chorreo de dinero, y vas a países nórdicos y ahí un camarero cobra 2k fácil

¿Quizá porque el paro en esa profesión es bajísimo? La magia no existe, los países nórdicos no pagan buenos sueldos porque sean mejores personas que nosotros, ni mucho menos. Lo que no tienen es el pedazo de paro que nosotros gastamos.

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Elinombrable

#1101 En españa también hay empresas que cuando han podido, han mejorado las condiciones de sus trabajadores como medida. Cuando tienes dinero todo es muy fácil. Glovo de momento tiene pérdidas así que no está en situación de hacer medidas como esa cuando ni siquiera ha conseguido alcanzar el punto de la viabilidad económica.

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karlosin

#1104

#1104Prava:

Ya, y si la gente en lugar de seguir en la espiral de gasto deciden ahorrar tu tinglado se va a la mierda mientras que le has restado competitividad a todas las empresas.

la gente no tiene un mente colmena, habrá de todo, gente que decida consumir y gente que decida ahorrar (es mas es muy positivo) la estructura de un país se crea con los ahorros de la gente, juan ramon rallo te echaría una bronca por oirte echar pestes del ahorro de capital.

#1104Prava:

Quizá porque el paro en esa profesión es bajísimo? La magia no existe, los países nórdicos no pagan buenos sueldos porque sean mejores personas que nosotros, ni mucho menos. Lo que no tienen es el pedazo de paro que nosotros gastamos.

pues la única opción que se me ocurre para bajar el paro es hacer que los trabajadores consuman mas, recuperando la clase media.

#1105

#1105Elinombrable:

En españa también hay empresas que cuando han podido, han mejorado las condiciones de sus trabajadores como medida.

claro no lo niego, hurra por ellos.

pero y cuantos tienen beneficiios y los trbajadores ni lo huelen? https://cadenaser.com/ser/2019/11/29/economia/1575030955_403217.html

Las empresas disparan sus beneficios en 2018 mientras apenas suben los salarios

En 2018 el beneficio de las empresas subió un 43,8% mientras la remuneración media de los empleados apenas subió un 1,3%

#1105Elinombrable:

Glovo de momento tiene pérdidas así que no está en situación de hacer medidas como esa cuando ni siquiera ha conseguido alcanzar el punto de la viabilidad económica.

glovo, debe de desaparecer, su modelo de negocio es ilegal, está devorando el servicio de reparto de comida rápida de otras empresas que si cumplen con la legalidad, véase telepiza, burger king, etc lo que está haciendo es muy perverso, por que destruye empleo de calidad y crea "empleo" precario.

hace nada ví como burger kinkg se "aliaba" con justeat en un anuncio, donde podía traerte la hambrguesa uno de los dos repartidores, ves? por eso te digo, esto al final devora a las empresas legales y fomentas lo ilegal que es mas barato.

EDIT: me equivocado era de burger king

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Mewtwo

#1083

siempre intentáis dejar entre la espada y la pared a los trabajadores, con amenazas de cierre de chorreo de dinero, y vas a países nórdicos y ahí un camarero cobra 2k fácil.

Y luego te vas a restsurante donde cobra 2k y el menu no baja de 20 euros 😂

pues la única opción que se me ocurre para bajar el paro es hacer que los trabajadores consuman mas, recuperando la clase media.

Para consumir mas la gente tendra que ganar algo mas de 0 euros , no que 5 gatos ganen 3k .

Elinombrable

#1106 Hay que ponerlo todo:

La mejora del resultado empresarial se explica, básicamente, por los ingresos atípicos que permitieron a las compañías engrosar sus arca durante el año pasado. Los gastos de personal crecieron mucho menos, a un ritmo del 5,7%, pero básicamente porque las compañías contrataron más empleados. El salario medio por empleado creció solo un 1,3%.

Los datos provisionales de 2019 apuntan a que se está produciendo el efecto contrario: los salarios suben algo más, un 2,2% pero los beneficios empresariales bajan hasta septiembre de este año un 44% respecto al año pasado. La explicación está en que los ingresos extraordinarios que el año pasado engordaron los beneficios, esta vez sirven para restar ingresos de las empresas.

Es muy bonito poner eso de "es que el año pasado ganaro mucho y a mi me subieron poco". Pero este año están bajando y no te bajan el sueldo ¿Verdad? Otro tema distinto es que durante 5 o 10 años mantengas los beneficios y no des nada a cambio.

Además habría que ver bien los datos porque muchas empresas tienen parte del sueldo como variable y eso no se suele tener en cuenta en las estadísticas de sueldo para no alterarlas porque un año puede ser 0 y otro año 15.000€ según los resultados de la empresa. Por tanto cuando la empresa va bien NO TE AUMENTAN EL SUELDO como tal pero sí que ganas más dinero ese año.

Drakea

#1106

Las empresas disparan sus beneficios en 2018 mientras apenas suben los salarios

Esta interpretación de esos datos es pura propaganda. Los beneficios de las empresas, como se ve en la gráfica que pone, se derivan de los ingresos atípicos. Esto es, de liquidar sus activos. No son beneficios estructurales.

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Elinombrable

#1109 Pues eso, que mola jugar con las gráficas. De todas formas en el propio artículo lo detalla pero claro, mucha gente prefiere quedarse sólo en el titular que leerse una página es demasiada información.

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