#9612 #9613 Sabéis que eso no es así verdad? El hecho objetivo de tener hijos menores te da derechos laborales en relación a la conciliación familiar que si no tienes hijos pues es lo que hay.
Prueba por el ejemplo a pedir al jefe una reducción de jornada o que te cambien la modalidad de trabajar presencial a teletrabajo teniendo hijos o no y veréis la diferencia.
Habría que conocerse mejor los derechos laborales antes de hablar con la boca tan grande.