Trabajo iniciará los trámites para la reducción de la jornada laboral

1 año discutiendo para nada y al final esto se cerrará en 2025, sin la subida de sueldo correspondiente y encima nos tendremos que pelear nosotros con las empresas/sindicatos para que cumplan la nueva jornada laboral
vaya putisima mierda

No se me ocurre mejor medida para arreglar el país que bajar todavía más la competitividad y productividad reduciendo la jornada de trabajo

#5 que yo sepa no se puede bajar el salario cuando tienes un contrato. solo puede beneficiar al trabajador cualquier cambio (si es sobre el mismo). debería ser reduccion sin disminucion de salario. sino han hecho más pobres a toda españa xd

Me juego contra el que quiera un juego de Steam de maximo 70€

A que antes de Febrero, ya han encontrado todas las empresas como saltarselo y/o pagar menos, porque la hayan cagado al hacer la norma

#8 es cambiar un número en verdad, tiene que ser muy dificil cagarla, estoy por tomartela pero no se tanto

#11 trato, pero tenemos que buscar a alguien que sea de árbitro, y que diga quien ha ganado o no, que esto se va a reducir a detalles, algun voluntario?

#6 me da un perezón de la ostia buscar mi contrato, pero no están los salarios calculados en el contrato en función de las horas trabajadas, bien sea de forma explicita, o remitiéndose al último convenio vigente del sector en el que te contratan?

#14 pos nuse, no soy experto. pero yo diría que dependerá del contrato, yo creo que muchos contratos son "tienes este salario y estas horas" y no "como tienes estas horas te corresponde este salario".

#17 Bueno, me viene a mi mejor. Pero OK

1 de Abril si se publica en Diciembre, y listo.

#9 bueno, #4 no deja de decir algo que es parcialmente verdad.

La productividad en españa es baja por varias razones, pero si bajan las horas trabajadas y no hay un paquete de contramedidas, como por ejemplo meter muchisima automatización, por cojones va a bajar la productividad aun mas.

Lo que dices tú es parte del bucle de baja productividad, España la única forma que tiene de competir macroeconómicamente es abaratar costes de mano de obra, como no somos líderes en tecnología en prácticamente ninguna rama, alargar las amortizaciones y mantenimientos de la maquinaria penaliza relativamente poco, o nada, a nivel competitivo, y sin embargo al empresaurio si le sale rentable, especialmente en sectores donde competimos con literalmente lo peor en calidad del mundo, donde simplemente siendo lo segundo menos peor ya nos llevamos algo de negocio.

Yo tengo la duda de cómo me afectará en IT. O me dan bastantes días de vacaciones para compensar, u oficialmente reducen el horario laboral y listo. Imagino que aplicarán lo último ya que no tenemos un horario tan estricto en realidad.

Muchos convenios tienen ya 37,5h e incluso menos, no va a ser un drama que reduzcan los demás.

En muchos casos se solucionará con algún día más de vacaciones y más tiempo de jornada intensiva en verano. Y en otros casos, 30 minutos menos de curro al día.

Vais a observar cómo toda la vida se encarece bastante y a seguir disfrutando de lo votado.

Yo desde luego voy a tener que repercutir el aumento de estos costes en mis clientes. Y como yo, todas las empresas.