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#38254 la gente no neceista ascender, la empresa no necesita que la gente ascienda, solo hay que subirle el sueldo, si no, tienes el problema del Principio de Peter

El principio de Peter, en Administración (Management, en inglés) es una ley que afirma que un trabajador de una empresa suele ser ascendido hasta llegar a un puesto en el que es incapaz de cumplir con los objetivos planteados para dicho puesto.

#38256 El problema radica en que si un manager con conocimientos técnicos mediocres gestiona tu trabajo y por algún motivo se siente innecesario, eso termina con él aceptando todo lo que pueda para ponerse medallas mientras fustiga a los devs hasta que estos explotan y se piran de la empresa.

Con lo fácil que es que los propios devs puedan evaluar la carga, revisar lo que se va a proponer, ayudar al manager a definir expectativas de manera acorde y trabajar de manera eficiente… no, mejor trabajar en 5 proyectos a la vez con 3 reuniones diarias para evaluar el progreso, ¿que podría salir mal?

#38252 Perder tiempo? nos encanta hatear no problem.

Yo solo te he dicho donde invertir tiempo que al final siempre lloras de lo mismo y la variable común eres tu en todos tus lloros

@ranthas rata apestosa ¿estás de vacaciones o algo? llevas tiempo sin soltar ninguna chorrada por el hilo

#38262 Conozco a gente cobrando 18k con 5 años de experiencia que también dice estar super feliz porque le valoran y le tratan bien, oye, cada uno acorde con sus necesidades y ambiciones en la vida. El problema es que esto mismo te moleste y te haga echar espumarajos ver un post random de internet, lo cual implica que algo hay mal que te causa escozor. ¿Pretensiones económicas insuficientes, quizá?

Para todo lo demás

#38261 Viendo la cantidad de estupideces por post que hay últimamente, creo que cualquier aportación que pueda hacer sería superflua.

#38265 No te creas importante se los hubiera echado al primer tonto en poner tonterias, hoy has sido tu, pero no es que me importe echarte mierda a ti o cualquier otro, no te creas tan importante

Menos mal que la gente de aquí sabe en cuanto estoy de sueldo no como tu que ya estas con falacias como si fuera yo un muerto de hambre

Te cedo la victoria, así ganas por fin algo en tu vida

#38271 Pensaba que ibas a rematar el post con otro “no te creas tan importante”. Ayyy Leos no te me pongas nervioso que aquí todos somos amigos chico. Haz un poco de deporte para liberar estrés, viene de lujo para contrarrestar la vida sedentaria de nuestro trabajo.

Btw, llamar a ganar 18k “muerto de hambre” es bastante feo para la realidad del país y toda la gente que gana lo mismo o menos. Somos afortunados.

#38266 Los de HR tienen métricas de rendimiento basadas en el número de llamadas que hacen, así que ahí tienes el motivo por el cual les encanta malgastar el tiempo ajeno.

https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-07-19/apple-google-amazon-tracking-tech-companies-slowing-hiring

Estas startups vendehumo...