Básicamente:
-Los hombres viven menos
-Los hombres tienen todos los trabajos físicos
-Las personas cada vez tardan más en entrar al mercado laboral
-El mercado laboral es inestable
-Se vienen cada vez más despidos por las automatizaciones
Simplemente no podemos trabajar durante tanto tiempo, subir las cotizaciones significa un recorte de las pensiones que muchos no vamos ni oler y por supuesto ganarse el voto de las femeninas.
De aqui a nada va a haber 50 millones de mujeres en Espa;a.
En algo mas serio, las jubilaciones no van a ser para nada sostenibles cuando la piramide de poblacio saiga y siga invirtiendose. El problema que yo le veo es que a la gente le gusta endeudarse hasta el mas alla asi que seguiran endeudandose hasta que la deuda no la pueda pagar ni los bis-bis-bis-bisnietos de la generacion actual.
saben que europa no les dejara un trato desigual sin justificacion, asi que a prometerlo y luego decir que los fachas no les dejan aplicarlo.
Yo no tengo claro que se llegue a mas de 20 años cotizados hoy en dia, entre lo que tarda la gente en sacarse carreras, encontrar su primer empleo (el paro mas grande es el juvenil) e inestabilidad laboral gracias a que cada vez es mas facil despedir. Sin contar que a partir de los 45-50 ya eres una carga para la empresa y en los puesto que se las contrata por ser monas (canon de belleza), luego se quedan sin trabajo y con una experiencia que de poco les sirve para reorientar su carrera.
Que futuro mas negro se ve o empieza la tecnologia a sufragar problemas o el buenismo acabara con todo.
#65 This, me da que solamente los funcionarios que consigan su plaza desde muy jóvenes podrán reunir todas estas condiciones. En la empresa privada se suele entrar a trabajar en condiciones decentes a una edad tardía por la gran cantidad de requisitos y cualificaciones previas que piden, hay inestabilidad (eso de estar en una sola empresa toda la vida no suele existir porque económicamente tu salario se estanca y por parte de la empresa no tienen miramientos en hacer reducciones de plantilla si no les salen los números) y cuando lleguemos a los 50 probablemente nos encontremos con el panorama de la discriminación por edad, así que ahí tocaría rezar para tener suficiente antigüedad como para que no te larguen y te las veas para conseguir otro empleo decente.
Ante todo esto solo queda ahorrar para poder defendernos. Quien a día de hoy tiene capacidad de ahorro pero sigue llegando con la cuenta a cero a final de mes porque se lo gasta todo en fiesta y jolgorio está jugando con fuego.
#33 Esa es la cuestión... Se dice que no va a haber dinero para pagar las pensiones, ¿lo solucionamos gestionando bien el dinero?, no, mejor hacemos que la gente esté más años cotizando y a la vez no tengan derecho al 100% de la jubilación por no cumplir el mínimo.
Es como con Renfe, ¿que llegan tarde y hay que indemnizar? pues la solución es ampliar el desfase horario necesario para tener derecho a indemnización.
Como idea después de 5 porros es cojonuda, pero la realidad:
"Los agentes sociales advierten de que esto podría ocasionar problemas con la Justicia europea, que ya anuló el primer complemento de maternidad de las pensiones por discriminar a los hombres."
#69 Sísí, pero Europa SIEMPRE actúa a toro pasado, primero nos comemos la mierda, luego estamos una década reclamando, luego otros 2-3 años para que se aplique la corrección y al final ni indemnización ni ostias, te comes la mierda de gratis.
#70 Bueno, es lo que nos toca por votar a quien votamos. En la jerarquía social, las mujeres blancas siempre van a estar por encima de cualquier otro colectivo.
#71 en la jerarquía social? o en la tele? En la jerarquía social nos han enseñado que es el varón blanco el que domina
#65 Esa otra. El que trabaja de los 20 a los 50 sin parar es un privilegiado de por sí. Pero a partir de los 50 no te contrata nadie.
Muchos hemos empezado a partir de los 27 o 28 a trabajar y llegar a los 60 sin parar de trabajar va a ser complicadísimo a no ser que entres en una gran empresa y estés toda tu vida.
Va a pasar lo siguiente. Mucha gente solo va a poder emanciparse a los 40 cuando hereden la casa de sus padres y cuando estos tengan 60 y no les contrate nadie, el gobierno que esté deberá de mantenerlos. No veo otra opción.
Si la jubilación ordinaria está en 65 y a día de hoy quieren subirla a 67. ¿Qué edad mínima pedirán en 2050? 70? Pues suerte. A ver que empresa contrata a alguien de 65 años en 30 años que compita con chavales que tengan 20 en ese momento, manejen las IA como jesucristo y tengan frescura y mucha más testosterona para el día a día.
#33 yo lo dije hace tiempo que no va a haber tanto problema con las pensiones por que no va a llegar tanta gente que ahora es joven a cobrar una al 100% por que con la inestabilidad laboral que hay, empleos a media jornada, en b, falsos autónomos, etc.... Sumado a que muchos se suman tarde al mercado laboral, pues ya tienes ahí un perfecto lado de cultivo para que no cobre una pensión completa ni cristo.
#66 ahí esta el tema, en la antigüedad. Yo en mi caso por ahora sigo cobrando trienios, que me aseguran un 5% extra cada tres años, más lo que negociemos con la empresa. Eso sumado a que llevo más de 15 años seguidos en la empresa con menos de 40, ya lo de despedirme se vuelve mas complicado aunque puede pasar. Y si llego en la misma empresa a los 50, despedirme va a ser bastante caro y es algo a buscar...
Ya que proponen igualdad, por que no hacemos algo realmente equitativo, en toda las empresas de almacen, de asfaltamiento, de construccion y todo lo que requiera trabajo fisico, que se obligue a contratar media plantilla de hombres y media de mujeres, que se esta muy de administrativa moviendo papelitos y si no ajo y agua.
yo lo tengo claro, cuando se acerque mi fin, le diré a una muchacha de 18 años, de vete a saber donde, que se case conmigo...a los 3 años tiene pensión de viudedad at eternum y así jodo al gobierno de turno
Hace falta un partido político que revierta todas y cada una de las medidas discriminatorias contra el hombre que se han cometido en los últimos 20 años, desde la LIVG hasta esta última aberración.
Y esto será constitucional como la viogen porque lo dice el gobierno y punto, digo... el constitucional... si bueno, el gobierno.
La constitución pasada por el forro de los cojones donde la igualdad entre todos los españoles es un jodido bulo.
Ser hombre, blanco, heterosexual u obrero en España y votar izquierda es para pedir cita cuanto antes.
#75 La pega es que los convenios están en la más absoluta miseria y si cobras por encima de estos, los trienios y demás subidas por ley son absorbibles y te quedas en lo mismo, por lo que al final van en tu detrimento con el paso del tiempo. Terminas teniendo que saltar a otra empresa si quieres conservar poder adquisitivo.
#74 pues yo creo el síndrome que dices se aplica a los medio de comunicación por los sentimientos de identificación y/o morbo entre otras cosas. La jerarquía es la que es, a menos que nos hayan engañado claro
#65 Fijate en el complemento de la pensión para madres: obligaron desde la UE a darselo también a hombres y se sacarón otro de la manga.
Lo importante es seguir creando difrencias para conseguir votos.
Me parece un desproposito, de todos modos a mi padre le gestione lo de la brecha de genero y le consegui 4000 euros, asi que se puede pelear.
Vamos a ver, tenemos una propuesta que está entre bomba de humo para despistar por lo del TC y Begoño o para polarizar un poquito más esta mierda de sociedad que nos está quedando.
Es facil, a los 60 te cambias de genero a mujer y luego buscas a un inmigrante ilegal para casarte con el, le dices que es solo por los papeles. Una vez que esteis casados, le denuncias por violencia de genero. Encima pillas paga y ayudas por victima de viogen
#86 Pero es que al final es subir el gasto en pensiones. Porque cuando tumben esta, pondrán otra invención. Y el gasto en pensiones sigue subiendo sin control.
Luego vendrán los lloros cuando la tijera sea del 50% o más.
