Según dicen en TVE casi 100.000 personas.
¿Habéis encontrado trabajo?.
Yo ando echando curriculums a ver si hay suerte ahora que es veranillo.
Me hace gracia que digan en verano o en las fiestas de Navidad, etc que baja el paro xD. Total...cuando pasen volverá a subir.
Con esto se ve que España está destinada a vivir del turismo, parece que es lo único que "funciona"
Pero ya se sabe, " pan para hoy.... "
abrís un hilo para enteraros de las cosas, si te metes en cualquier periódico te lo cuenta, o quieres un análisis detallado?
Ya que lo abres, aporta fuentes, datos y busca opiniones no?
o quieres que te digamos,
Si ha bajado, si
para que baje el paro trabajando como lo hacen en alemania (mas de 7 millones de personas cobrando 400 €)
yo despues de casi dos años he encontrado trabajo, pero de media jornada y de un mes y 10 días. Pan para hoy...
Nunca es un mal dato que baje el paro, pero sin duda esto tampoco es ninguna maravilla.
España, desgraciadamente, no crea empleo de verdad hasta que su economía no crece a más de un 2,5% anual.
Por lo tanto estos datos, cuando finalice la temporada estival, volverán a ser igual de malos que hasta ahora.
como diria un empresario: "como q no contrato? si contrato a 30 personas al mes! claro que tambien las despido al dia despues"
Habria que mirar los datos de otros años pero en un principio me parece una cifra ridicula teniendo en cuenta que España vive de servir sangria a los "señoritos" europeos
La reforma laboral no va a crear empleo ni ahora ni en el siguiente año, pero a largo plazo la reforma yo creo que es positiva.
Si me preguntas que es lo que pienso de la reforma laboral, te diré que es algo que se debía haber hecho en época de vacas gordas y no ahora. Flexibilizar el mercado laboral no es malo cuando el desempleo no es importante. Dar rienda suelta al despido cuando la tasa de paro es +20% es cuanto menos temerario, al menos a corto plazo.
No hay nada de malo en que alguien pueda despedir libremente (siempre con un mínimo de garantías) a un empleado siempre y cuando el mercado laboral permita a esa persona volver a colocarse rápidamente. Esto consigue dos cosas:
1º: Ni las empresas ni los trabajadores se sienten atados y pueden cambiar de puesto cuando lo deseen, bien la empresa buscando gente más competitiva, bien el trabajador buscando un otro trabajo con mejor remuneración/condiciones laborales
2º: Se evita por un lado el acomodamiento de ciertos trabajadores que zanganean a más no poder a sabiendas de que si son despedidos tienen que indemnizarles con un pastizal. Por otro lado nadie tiene que tragar con un trabajo que no le satisface "para no perder los derechos obtenidos por la antigüedad en el puesto"
Te lo creas o no, el mayor problema de muchas empresas es no poder afrontar el despido de parte de su plantilla cuando simple y llanamente no hay trabajo para tantos empleados. Esto a su vez crea una situación en la que la empresa se ve obligada a seguir pagando unos sueldos que sus trabajadores no están generando por la falta de actividad laboral. Éstas son empresas que serían competitivas ajustando sus plantillas a la carga de trabajo existente en ese momento pero que sin embargo, al no poder afrontar el montante económico que suponen esos despidos, se ve obligada a cerrar por no poder seguir pagando el sueldo de los empleados.
El mayor defecto de esta reforma es que sus ventajas (a nivel global, no solo por parte de los empresarios) solo se aprecian y se aprovechan con una tasa de desempleo MUUUUUUUUUCHO menor.
#25 la pregunta es, ¿que se considera "largo plazo "? 2 años? 4? 10? Cuando al politicucho de turno le sea oportuno? Y no continuo porque desde el móvil es un coñazo postear
#27 Grosso modo:
Corto plazo: hasta 1 año
Medio plazo entre 1-3, incluso 4 años
Largo plazo: entre 3 y 10 años, aunque se puede incluir hasta 50 años.
