#87 Mira, las niñerías las puedes dejar para otra persona. He cambiado de trabajo y de país muchas más veces de las que te creerías, pero una vez que encuentras un empleador estable, y Amazon entra en esa categoría, dado que financieramente es una roca, y tiene la capacidad para ofrecerte un empleo estable durante muchos años, tu misión es trabajar, ser productivo, que la empresa te valore, y valore el beneficio que aportes, y luchar por tus derechos.
Sueldo para Tener una calidad de vida, condiciones laborales saludables, pensión, y si puede ser, seguro médico, es el mínimo exigible a una multinacional cuyos beneficios y capitalización son equiparables al PIB de pais3s enteros.
No estamos hablando de la frutería de Paco, así que a Amazon, se le puede plantear un convenio colectivo digno para sus trabajadores, acorde al nivel productivo, a la categoría del empleado, al tipo de trabajo desempeñado y al beneficio que genera. Y punto.
Y atendiendo siempre a la legislación laboral española.
Amazon no te hace un favor por darte empleo. Te da empleo, y te paga porque tu trabajo le genera beneficios.