#89 Eso es lo que ocurre en la actualidad todos los estados tienen el monopolio de la moneda y del control financiero.
Y luego lo llaman capitalismo... xd
Esto es socialismo monetario-financiero, pero como la gente no sabe ni de lo que habla pues...
#7 No todo es blanco ni es negro. Lo que no tiene sentido es que se implante el despido libre justamente cuando lo que se tiene que hacer es favorecer la contratación...y no los despidos.
Es decir, el libre despido tendría que haberse implantado cuando la economía estaba arriba del todo. En ese momento habría resultado productiva...mientras que ahora mismo meter despido libre sería como darle un látigo a muchos jefes "¿que no quieres hacer 3 horas extra gratis al día? Despedido".
En serio, yo creo en el despido libre (y soy partidario de él) pero conociendo cómo funciona España si se implantara ahora podría ser un desastre bastante gordo. Que se dediquen a facilitar la contratación muy muy muy mucho para incentivar la reducción del paro y, cuando salgamos de la crisis (Dentro de 10 años, para los que creen que el PP tiene la fórmula mágica...cuando lo que tienen son unas tijeras de metro y medio), volvemos a discutir el tema, si eso.
Yo sólo voy a decir que en esta MIERDA de país de parásitos si tu empleada te roba de la caja de tu empresa, le pillas, tienes sangre fría y contratas a un perito calígrafo, a un perito informático etc para demostrar que está cambiando las cuentas de la empresa para llevarse pasta, consigues informes concluyentes y vas al juzgado el empresario acaba pagándole por el despido aunque la ley diga otra cosa.
True story he visto hace 2 semanas como un empresario soltaba 8.500 euros a una hija de puta que le había robado mas de 600 euros en un mes de la caja ( el mes desde q se dio cuenta, a saber cuanto antes).
Con un sistema en el que se defiende a los parásitos y no a los creadores de empleo y riqueza no es de extrañar que tengamos un 25% de paro o un 50% de paro juvenil.
P.D: y la mujer esta encima de robar, demostrarse en un juicio, decir el juez q despues de tanto tiempo solo se habia demostrado esa falta y q x eso no perdía su derecho a la indemnización, aun nos toca a todos los españoles pagarle 3-4 años de paro/subsidios.
#92 pues ya me dirás como se fomenta la contratación, con subvenciones? Menuda vergüenza. El despido libre fomenta la contratación pues los empresarios pueden correr mas riesgos (me refiero a contratar empleados) sabiendo q si la aventura no funciona los puede echar y santas pascuas, no digo que haciendo esto todo el empleo sea estable, pero de cada X empresarios que prueben alguno lo conseguirá y generará empleo estable. Desde luego que las políticas de subvencion que hay ahora no generan nada de empleo y encima generan gasto público, 2 pájaros de 1 tiro xD
Robar dinero en el curro es despido inmediato, dejad de inventariar las cosas para vender vuestras mentiras.
#93 Ya, tú implanta ahora mismo el despido libre y verías la de empresarios que terminarían asesinados por trabajadores descontentos (y esto va sin ironía ni sarcasmo).
A fin de cuentas AHORA se tiene que facilitar la contratación y no el despido, y cuando la economía esté bien ya se puede volver a hablar del tema del despido. Vamos, como aquí hay tan buen rollo entre jefes y trabajadores, por lo general, habría sangre de aprobarse lo que tú comentas, y más ahora que podrían poner los sueldos de mierda que quisieran y despedir a la plantilla actual para contratar a otra por la mitad de precio.
Además, mezclas churras con merinas, ¿qué tendrá que ver que haya una hija de puta ladrona con que el despido se tenga que hacer libre AHORA? Y yo no hablo de subvencionar la contratación, con que reduzcan las cuotas a pagar a la SS ya reducen el coste efectivo de cada trabajador.
El despido libre fomenta la contratación.
Trabajar gratis también. Podríamos trabajar gratis, fijo que nos contratan a todos.
A algunos se os llena la boca con el despido libre pero habría que veros la cara cuando os echen del curro con 20 años trabajando allí y os piréis con una mano delante y otra detrás a pesar de haber cumplido religiosamente con vuestras obligaciones laborales.
Entiendo que te queme el tema de la señora y el fallo judicial a favor del trabajador aún con pruebas de haber sustraído dinero de la caja, pero no lo extrapoles a todo el mundo.
#94 Yo también había estudiado eso, pero fíjate qué sorpresa al empezar a ver el mundo real y encontrarme con esta decisión judicial del juzgado de lo social de Alicante.
Resulta que si solo es una falta la demostrada, aunque sea muy grave, si lleva mucho tiempo (esta señora llevaba desde que se creó la empresa en el 98 o 99) algunos jueces interpretan la ley de manera que siguen teniendo derecho a la indemnización pues ha hecho mas de la empresa de lo q la ha dañado con esa falta.
Con jueces y leyes así no habrá trabajo para nadie.
En utotripalandia los empresarios con libertad para hacer lo que quieran no van a despedir gente madura por chavales a los que pagar cuatro duros o a mujeres y niños que den menos problemas
#102 Si, porque todo el mundo sabe que una persona con experiencia, con estudios... es peor que un chaval que no tiene experiencia ni preparación.
Es mas las empresas contratan gente para que se formen y se acomoden en la empresa para luego echarles y meter gente nueva para volver a hacerlo.
Aquí los hay muy listos.
#102 creo que nunca has dirigido una empresa, ni has conocido a alguien q lo haga, y ojo no hablo de construcción o cosas donde sinceramente un peón te da igual que sea a o b, pero en una empresa profesionalizada que se te vaya un empleado de los que ya saben como funciona el tema es UNA PUTADA, y te lo digo xq lo vivo, enseñar a alguien como se hace algo es difícil, conseguir que automatice como te gusta que se haga cada cosa aun mas, como para ir cambiándolos cada vez que te rota...
Por supuesto que un empresarios va a hacer eso de forma principal sobre todo en trabajos de baja cualificación. En que puto mundo vivis?
#105 Pues yo te estoy hablando de una asesoría fiscal que es lo que veo del mundo real, no hablando de oídas de lo que me han dicho en un bar o lo que mi primo al que han despedido dice que le ha pasado.
Al jefe le sale mas caro explicar a un nuevo lo que hay que hacer que mantener a los que ya estan, ya que despedir + contratar a uno nuevo + aceptar los errores que cometerá de novato es una perdida de tiempo y dinero. Ya te he dicho que si eres peon o limpiador, pues lo mismo si que te remplazan rápidamente, pero a poco que sepas hacer algo que el resto no, ya me dirás para qué.
#108 Creo que hablo por todos cuando digo que tampoco nos interesa.
En utotripalandia los empresarios con libertad para hacer lo que quieran no van a despedir gente madura por chavales a los que pagar cuatro duros o a mujeres y niños que den menos problemas
Oh dios mío los niños... es que nadie piensa en los niños????!?!!
xDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
Entiendo que no os interese, pero por ahí andan especulando.
En cuánto al ejemplo, no se de que te ríes, como eso no ha pasado nunca. ..
#110 Ya sabemos a ciertos sectores de la población les resulta chocante algo que no sea Papá trabajando hasta los 65 en la misma empresa con un contrato ultra-blindado mientras mamá se ocupa de fregar los platos y hacer de comer sin salir de la cocina. El nene por supuesto en casa hasta los 25-30 que acabe la carrera, no vaya a ser que pruebe el mercado laboral antes y se asuste.
Oh el conservadurismo... a rebufo de la sociedad desde sabe dios que año.
#111 Sí, y todos sabemos que a ciertos sectores de la población les resulta chocante algo que no sea a papa condenado hasta los 65 en un empleo que ni le gusta como persona y tampoco es que se esté forrando pese a tener un contrato ultrablindado, mientras mama se ocupa de fregar las escaleras de los edificios vecinos para tener un sobresueldo y pagarle la carrera a su hijo que se ve empujado a trabajar para así, gracias a tener estudios, en un futuro pueda optar por un trabajo cualificado que le guste, cosa que papa y mama nunca tuvieron oportunidad.
Oh el conservadurismo... a rebufo de la sociedad desde sabe dios que año.
La mayoría de los links hablan de que en España se paga al despedir a alguien 45 días por año trabajado hasta un máximo de 42 mensualidades, cosa que aunque no es del todo mentira, los medios de comunicación saben que no se aplica.
Por supuesto que no se aplica.
Normalmente la empresa y el trabajador terminan llegando a un acuerdo, porque lo normal es que la empresa no pueda pagar dicha indemnización, y si lo hace, posiblemente quede arruinada xD
Legislación laboral paternalista (como la de antes de la reforma) NO, es muy negativa tanto para la economía como para los propios trabajadores (aunque positiva para los sindicatos y otros grupos de interés).
Reforma laboral como la actual? SÍ. Era muy necesaria, el mercado laboral español era muy rígido, si a eso le añades la nula productividad de las sobrevaloradas PYMES tienes una estructura productiva nefasta con 0 movilidad para trasladarse a los sectores más productivos.
Despido libre? NO.
Realmente los conservadores sois vosotros, los que vais de liberales y repetís lo mismo una y otra vez a sabiendas de que es mentira.
Vosotros sois los que queréis acabar con todos los derechos y que la gente se pelee por un curro de mierda sin seguridad alguna. O contratar a mujeres y pagarles menos todavía o a niños que son más manejables.
Eso es lo que perseguís y lo sabéis, enriquecer a los que más tienen y privar de oportunidades a quien nace con pocas.
que me aspen, lo que estoy leyendo jajajajaja.
sí, una de mis fantasías psicópatas oscuras es que goldman sachs domine el mundo y así todas las mujeres y niños trabajen 8 horas diarias en una fabrica por un plato de arroz O_o
#112 Hay alguna razón por la que Mama y Papa tengan que conformarse con lo que tienen? También pueden estudiar o echarle huevos en vez de conformarse, que yo sepa la UNED no tiene un límite de edad y los FPs son gratuitos. Y el nene también tiene la posibilidad de trabajar para pagarse la universidad (sorpresa!), pero oye cuidao que si no igual se le caen los anillos o no tiene tiempo para emborracharse todo el año y estudiar un mes para los exámenes.
La cultura del esfuerzo made in Spain.
#114 Si, queremos eso exactamente.
Somos la versión hardcore de Cruella de Vil.
#117 Y la hipoteca y los gastos diarios los paga el tato.
Mi padre no tuvo mucho problema para hacer un FP de comercio con 40 años mientras pagaba los gastos diarios y nos daba techo a a mi y a mi hermana sin tener una mierda de base (con apenas 14 años tuvo que empezar a trabajar en un taller de fontanería).
La única barrera que hay en España es el conformismo y la vagancia, no se a que viene querer engañar a la gente y hacerse el ofendido. Hasta el sueño de 2/3 de cada jóvenes españoles es ser funcionario para trabajar sin salirse de la linea y acomodarse, no puede ser más patético.
PD: Y lo de #111 iba por el comentario anterior de "las mujeres y los jóvenes".
#119 Una pequeña encuesta entre tus conocidos de menos de 30 años, cuando quieras compruebalo.
O si no conoces a nadie tienes encuestas ya hechas: http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/temadeldia/el-65-de-los-jovenes-prefieren-ser-funcionarios-a-fijos-en-una-empresa_256251.html
#118 Pues yo empiezo en breves a prepararme oposiciones a inspector de Hacienda, te invito a que lo hagas, a ver quien es mas patético.
