España NO tiene el despido más caro de Europa.

#2 Eso mismo lo puedes hacer y no te tienen que pagar ni un duro, lo de irte sin nada.

#2 Iba a postear mas o menos eso.

Nunca voy a entender el motivo de imdemnizar a alguien por despedirlo.

Indemnizar por que? Por no dejarlo irse? Por tenerlo encerrado? Por que?

Por esa regla de tres el trabajador tambien deberia indemnizar al empresario si se va, no?

#8 Ya, ese contrato el cual sale de la nada. Me explico. Ese contrato que despues de X tiempo aparece y hace al trabajador fijo, la palabra magica. No porque el empresario quiera, sino por imposicion.

PD: menudas penalizaciones tiene que pagar el trabajador cuando rompe dicho contrato.... pfffffffff. Lo mismo, vamos.

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Pero di en que país es mas caro al menos.

#14 yo no estoy hablando de hacer millones de contratos temporales, a un solo trabajador, sin discusion alguna eso es fraudulento, sino de hacer millones de contratos temporales, a millones de trabajadores, de cajon sry si no se ha entendido, y esto funciona perfectamente y el empresario no se queja, almenos para puestos de baja o nula calificacion, otra cosa es si necesitas a un trabajador especializado que lo normal es hacerle un contrato indefinido porque tu intencion es tenerlo INDEFINIDAMENTE, lo que no quita que no se pueda despedir, que es lo que parece que insinuais por aqui, por que facilmente el empresario le saca un despido procedente y se va con lo puesto.

vamos que creer que tienes el trabajo asegurado si eres indefinido es de bobos y si realmente te lo mereces te hechan a la calle en -1.

#19 No he dicho en ningun momento que no se pueda despedir a alguien cuando se quiera. Logicamente nadie tiene su puesto asegurado.

Con la antigua reforma laboral eso de echar a alguien con lo puesto.... pues no. Es ahi donde me referia a lo de tener esa seguridad con tu puesto de trabajo.

#20 Tu si que no tienes ni idea.

#21 y yo te estoy hablando de despedir a alguien con contrato indefinido, por causa procedente, con lo que no tiene derecho a indemnizacion, vamos salir con lo puesto, a lo sumo te podras llevar algunos bolis y un par de blocs de notas y eso estaba en la antigua reforma laboral y se aplicaba, con lo que tener contrato indefinido nunca a sido un chollo infinito de escaqueo, por que el despido siempre esta ahi, otra cosa es que haya cierta propaganda que ha hecho creer a la gente que ser indefinido es igual a tener el trabajo asegurado pase lo que pase y de eso nasti de plasti, si eres un parasito a la puta calle de toda la vida.

no sabia realmente si abrir un hilo nuevo o que, pero mejor lo dejo aqui ya que va bastante relacionado, si ya se que de este tio se han puesto muchos videos por aqui y que tiene una voz que te duerme y blablabla, quitando a un lado eso, me gustaria que la gente escuchase atentamente lo que dice y como si se aprueban estas reformas vamos a dejar que se rian de nosotros en nuestra puta cara (mas todavia si cabe) quitandonos todos nuestros derechos por los que tantos años hemos ido luchando por ellos

#16 El 80% (mas o menos) de los trabajadores actuales son fijos (indefinidos), los que no estamos blindados por los impositivos convenios laborales y el cartel de los sindicatos nos estamos comiendo los mocos.

Esta es la realidad que nos toca que gracias a los sindicatos unos pocos pueden agradecer que están bien mientras que el resto nos jodemos.

La mafia de los sindicatos jode siempre a la gente mas joven la que no pueda entrar a trabajar conseguir experiencia y formarse (tanto por SMI, por convenios, subvenciones...)

Por eso somos el país con mas paro, porque somos el país con mas sindicalismo (y no digo crimen) organizado tiene.

#28 Es mas el contrato libre en verdad es contrato de esclavitud... pero bueno eso tiene cojones a decirlo alguien que apoya el contrato social, que ni es contrato ni es social.

Que raro que los de siempre intenta colar la libertad como "libertad para engañar, robar, asesinar..." nada nuevo en la esfera socialista.